educador

TEORIA DEL RASGO.
Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli.

FUNDAMENTOS
Gordon explica que la personalidad está formada por una jerarquía de rasgos estables y consistentes que determinan, explican y,hasta cierto punto, permiten predecir el comportamiento individual, en la medida en que guían la forma en que cada individuo piensa e interpreta la realidad.

CARACTERISTICAS DEL LIDER:
Madurez,apariencia, diplomacia, popularidad, condición social, capacidad de aceptación, seguridad en si mismo e iniciativa.

TEORIA BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO.
QUIEN DESARROLLO LA TEORIA:
Douglas McGregores uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. Sus enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de más de cuatrodécadas de teorías y modelos gerenciales. McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones (1960) describe dos formas de pensamiento en los directivos a las que denominó "Teoría X" y "Teoría Y".Son dos teorías contrapuestas de dirección; en la primera, los directivos consideran que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que lagente quiere y necesita trabajar



1. ¿Qué es el orden cerrado?
El conjunto de movimientos simultáneos y ordenados que efectúan los individuos pertenecientes a la institución militar, y que tienenpor objeto la adquisición de destrezas, habilidades y coordinación para responder al impulso del Comando y fomentar el trabajo en equipo.

2. Explique la importancia del orden cerrado.
El ordencerrado es importanate en la formación del soldado o miembro de la milicia, ya que incide directamente en la enseñanza de valores y hábitos como la disciplina, el orden, el respeto, la subordinación yla obediencia.
3. Nombre 5 objetivos del orden cerrado.
• Obedecer las normas
• Ser honesto
• Ser educado
• Ser disciplinado
• Participacion
4. ¿Qué es formación?
Es el nombre que recibe...