Educadora

Lic. Galo Guerra.
Artículo para la Prensa Libre

Psicólogo Modificador de Conducta
Costa Rica

Rol del Psicólogo Organizacional.
Lic. Galo Guerra. Psicólogo Modificador de Conducta,
Directordel Instituto Conductual de Costa Rica
Oficina 2255 1380 correo info@incocr.org

En base a preguntas que me han hecho en los últimos días, he visto la necesidad
de explicar qué es lo que haceexactamente un psicólogo de empresa u organizacional. Al
igual que el resto de empleados contratados, el psicólogo de la empresa debe cumplir una
finalidad específica, para la cual le contrataron.
Porlo general a este profesional se le contrata para áreas relacionadas a la gestión
del recurso humano, tanto en contratación como en el mantenimiento de la productividad.
Sin embargo, es importanteaclarar que no es un partidario de ningún bando, es decir, no
está a favor del patrono ni del empleado. Su función es la de fungir de enlace entre ambas
partes y facilitar acuerdos. Es un canal decomunicación entre las necesidades de los
empleados, hacia el patrono, y negociador del patrono respecto a las solicitudes del
empleado.

Además este psicólogo presenta y propicia un adecuado climaorganizacional, lo
que quiere decir plantea programas de mejoramiento del rendimiento de los empleados,
aumentando su satisfacción laboral, y tomando en cuenta las normas de salud
ocupacional.Lo que este psicólogo no hace, son las funciones de psicoterapia salvo que esa sea
la función para la que se le contrate. Es decir, este profesional no asume casos clínicos
como tales, debido a queel código de ética del Colegio Profesional de Psicólogos se lo
impide.

El psicólogo empresarial no mira a su empresa ni a sus empleados como
pacientes, pues esta no es su labor. Por tanto si usteddesea recibir atención terapéutica,
debe acudir a los servicios que brindan instituciones privadas, terapeutas calificados,

Lic. Galo Guerra.
Artículo para la Prensa Libre

Psicólogo...