Educativo
Páginas: 4 (785 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2011
LIDERAZGO MILITAR
GENERALIDADES
FUNDAMENTOS DE EXCELENCIA: CARÁCTER, CONOCIMIENTO, APLICACIÓN
SER, SABER, HACER ES INTEGRAL
“COMO SE PREPARO”
“ENFRENTO LOS DESAFÍOS”
“CUMPLIÓRESPONSABILIDADES”
“INFLUENCIO EN LOS SUBORDINADOS – HACER QUE LAS PERSONAS HAGAN LO QUE UD. DESEA QUE HAGAN”
ALGUNAS IDEAS
* ES OPORTUNO RECORDAR CUANDO FUE LIDER EN EL NIVEL DIRECTO.
* EXITO:CONTACTO DIRECTO CON LOS SUBORDINADOS.
* EL TIEMPO QUE PASO EJECUTANDO Y CUMPLIENDO LO DETERMINADO POR EL COMANDO SUPERIOR
* LOS LIDERES BUENOS AUMENTAN SUS CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS TODOSLOS DIAS
* DOS METAS: ASEGURAR UN EFICIENTE ENTRENAMIENTO Y CREAR UN AMBIENTE, EN EL CUAL CADA SUBORDINADO TENGA PLENA SATISFACCION Y UN SIGNIFICADO PERSONAL
* SUS DECISIONES, ACCIONES Y /OPLANES ERRADOS, TENDRAN IMPLICACIONES MAYORES POR LO QUE UDS. NECESITARAN PENSAR EN ELLAS AHORA.
* TRABAJO EN EQUIPO, NO INDIVIDUALIDADES
* UNIDADES COHESIONADAS Y DISCIPLINADAS: ENTRENAMIENTOARDUO, COMBATEN CON VALOR POR LO TANTO ORIGINAN RESULTADOS VICTORIOSOS.
QUE ES LIDERAZGO
EQUIVALE A INFLUENCIAR EN LOS SUBORDINADOS PROPORCIONÁNDOLES UN PROPÓSITO, UNA DIRECCIÓN Y UNAMOTIVACIÓN EN SU EJECUCIÓN, PARA CUMPLIR LA MISIÓN CON ÉXITO. EL LIDERAZGO EMANA DE LA CABEZA Y DEL CORAZÓN. CONSISTE EN EJERCER LA AUTORIDAD Y EN TOMAR DECISIONES”
EL LIDERAZGO MILITAR ES INTANGIBLE, Y APESAR DE ESO, JAMÁS SE HA DISEÑADO UNA ARMA QUE LO PUEDE REEMPLAZAR”
CUAL ES EL DESAFÍO
DESAFÍA A LOS LÍDERES A PENSAR CRÍTICA Y CREATIVAMENTE.
CUANDO UDS. EXPLOREN LO QUE SIGNIFICA “HACER LOCORRECTO, CONSTRUIR UNIDADES COHESIVAS Y DISCIPLINADAS, DESARROLLAR A LOS LÍDERES DEL FUTURO, Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LAS LEYES MILITARES EN LAS OPERACIONES” (LA EXCELENCIA)
JEFE | LIDER |* EXISTE POR LA AUTORIDAD. * CONSIDERA LA AUTORIDAD UN PRIVILEGIO DE MANDO. * INSPIRA MIEDO. * SABE CÓMO SE HACEN LAS COSAS. * LE DICE A UNO: ¡VAYA!. * MANEJA A LAS PERSONAS COMO...
GENERALIDADES
FUNDAMENTOS DE EXCELENCIA: CARÁCTER, CONOCIMIENTO, APLICACIÓN
SER, SABER, HACER ES INTEGRAL
“COMO SE PREPARO”
“ENFRENTO LOS DESAFÍOS”
“CUMPLIÓRESPONSABILIDADES”
“INFLUENCIO EN LOS SUBORDINADOS – HACER QUE LAS PERSONAS HAGAN LO QUE UD. DESEA QUE HAGAN”
ALGUNAS IDEAS
* ES OPORTUNO RECORDAR CUANDO FUE LIDER EN EL NIVEL DIRECTO.
* EXITO:CONTACTO DIRECTO CON LOS SUBORDINADOS.
* EL TIEMPO QUE PASO EJECUTANDO Y CUMPLIENDO LO DETERMINADO POR EL COMANDO SUPERIOR
* LOS LIDERES BUENOS AUMENTAN SUS CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS TODOSLOS DIAS
* DOS METAS: ASEGURAR UN EFICIENTE ENTRENAMIENTO Y CREAR UN AMBIENTE, EN EL CUAL CADA SUBORDINADO TENGA PLENA SATISFACCION Y UN SIGNIFICADO PERSONAL
* SUS DECISIONES, ACCIONES Y /OPLANES ERRADOS, TENDRAN IMPLICACIONES MAYORES POR LO QUE UDS. NECESITARAN PENSAR EN ELLAS AHORA.
* TRABAJO EN EQUIPO, NO INDIVIDUALIDADES
* UNIDADES COHESIONADAS Y DISCIPLINADAS: ENTRENAMIENTOARDUO, COMBATEN CON VALOR POR LO TANTO ORIGINAN RESULTADOS VICTORIOSOS.
QUE ES LIDERAZGO
EQUIVALE A INFLUENCIAR EN LOS SUBORDINADOS PROPORCIONÁNDOLES UN PROPÓSITO, UNA DIRECCIÓN Y UNAMOTIVACIÓN EN SU EJECUCIÓN, PARA CUMPLIR LA MISIÓN CON ÉXITO. EL LIDERAZGO EMANA DE LA CABEZA Y DEL CORAZÓN. CONSISTE EN EJERCER LA AUTORIDAD Y EN TOMAR DECISIONES”
EL LIDERAZGO MILITAR ES INTANGIBLE, Y APESAR DE ESO, JAMÁS SE HA DISEÑADO UNA ARMA QUE LO PUEDE REEMPLAZAR”
CUAL ES EL DESAFÍO
DESAFÍA A LOS LÍDERES A PENSAR CRÍTICA Y CREATIVAMENTE.
CUANDO UDS. EXPLOREN LO QUE SIGNIFICA “HACER LOCORRECTO, CONSTRUIR UNIDADES COHESIVAS Y DISCIPLINADAS, DESARROLLAR A LOS LÍDERES DEL FUTURO, Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LAS LEYES MILITARES EN LAS OPERACIONES” (LA EXCELENCIA)
JEFE | LIDER |* EXISTE POR LA AUTORIDAD. * CONSIDERA LA AUTORIDAD UN PRIVILEGIO DE MANDO. * INSPIRA MIEDO. * SABE CÓMO SE HACEN LAS COSAS. * LE DICE A UNO: ¡VAYA!. * MANEJA A LAS PERSONAS COMO...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.