Edward

14 de noviembre de 2012

BOLETIN ADMINISTRATIVO

OPORTUNIDAD DE EMPLEO
ANUNCIO NO. 26/12 ABIERTO A:
PUESTO:

TODOS LOS CANDIDATOS INTERESADOS – TODAS LAS AGENCIAS
Depositero, FSN-805-2; FP-CC*

FECHA DE APERTURA: 14 de noviembre de 2012 FECHA DE CIERRE: HORAS LABORALES: SALARIO: 28 de noviembre de 2012 Tiempo Completo; 44 horas por semana *Residente No Ordinario: US $20,017 p.a.(Salario Inicial) *Residente Ordinariot: Gs. 30,443,250 p.a. (Salario Inicial) Nota: Todos los postulantes que sean residentes ordinarios deberán tener el permiso de trabajo y/o el permiso de residencia para ser elegibles al puesto. Al momento de postular al puesto, los interesados deberán residir en el país o deberán arribar al país a más tardar un mes después de la fecha de cierre de puesto para serelegibles. La Embajada de los Estados Unidos necesita contratar personal para el puesto de Depositero en la Oficina de Servicios Generales. FUNCIONES BASICAS DEL PUESTO: El/la titular realiza una combinación de tareas de almacenaje, depositero y conductor de vehículos.

REQUISITOS: NOTA: Se les indica a todos los postulantes proporcionar información completa de acuerdo a cada uno de loscriterios de selección abajo detallados. 1. Se requiere haber finalizado educación secundaria (bachiller). 2. Es requisito tener de 6 meses a 1 año de experiencia como depositero, o una combinación de depositero y obrero. 3. Se requiere nivel I (conocimientos básicos) de inglés y nivel IV (fluido) de español. Se realizará prueba. 4. El/la interesada debe poseer un registro de conducir de categoríaprofesional. 5. El/la solicitante debe ser capaz de realizar trabajo pesado moderado. PROCESO DE SELECCIÓN: Cuando cumplan con todos los requisitos establecidos, se les dará preferencia a los Miembros de Familia Elegibles que sean ciudadanos norteamericanos (AEFM) y a los veteranos norteamericanos. Por lo tanto es indispensable que el candidato adjunte la documentación necesaria que demuestre que cumplecon los requisitos antes mencionados. El solicitante seleccionado debe pasar por un riguroso proceso de certificación de seguridad. CRITERIOS ADICIONALES DE SELECCIÓN: 1. El Comité de Selección considerará el nepotismo/conflicto de intereses, presupuesto y estatus de residencia, para determinar al candidato más adecuado. 2. Los empleados que se encuentren en período de prueba no son elegibles paraaplicar. 3. Los empleados residentes ordinarios cuya última evaluación requiera mejoramiento en su desempeño no son elegibles a aplicar. 4. Los Miembros de Familia Elegibles que sean ciudadanos norteamericanos (AEFM) que ocupen un puesto FMA no son elegibles para aplicar a otro puesto dentro de los primeros noventa (90) días de su nombramiento, a menos que actualmente se encuentren contratados enun puesto en status WAE (When Actually Employed) 5. Los empleados, Residentes No Ordinarios (NORs), contratados bajo un nombramiento PSA no son elegibles para aplicar a otro puesto dentro de los primeros noventa (90) días de su nombramiento, a menos que actualmente se encuentren contratados en un puesto en status WAE (When Actually Employed).

PARA APLICAR: Los interesados en este puestodeberán presentar la siguiente información o su solicitud no será considerada:

1. Solicitud para Empleo Federal (DS-174); o 2. Currículo actualizado que proporcione la misma información que se detalla mas abajo; además 3. Los candidatos que sean veteranos norteamericanos y reclamen este derecho, deberán adjuntar a su solicitud copia de la forma DD-214. 4. Cualquier otra documentación (por ejemplo,ensayos, certificados, premios y copia de títulos obtenidos) que respalden los requisitos del puesto anteriormente descrito. 5. Las limitaciones presupuestarias no permiten ofertas de salarios superiores al escalón 1 del grado de la posición. DIRIGIR LA SOLICITUD A: Human Resources Office Mcal. Lopez 1776 Asuncion, Paraguay DEFINICIONES: 1. USEFM: (Miembros de Familia Elegibles) para poder...