edwefsd

Definición de Contrato de Trabajo
Habitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente aprestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario.
De esta definición podemos extraer unas características básicas que hacen la relación laboral distintade otras, y diferencian el contrato de trabajo de otros tipos de contratos, por ejemplo el de arrendamiento de servicios. Veamos cuales son estas notas propias:
El objeto del contrato es que eltrabajador preste unos servicios, por los que el empresario pagará un salario.
La prestación de servicios por cuenta ajena, para otra persona.
El trabajador prestará sus servicios bajo la dirección y elpoder de organización del empresario.
Como señala el profesor Alonso Olea, el contrato de trabajo es la institución central del Derecho del Trabajo; constituye a la vez la raíz de su origen y la razónde su existencia como disciplina jurídica autónoma[5]
Existen diversas definiciones de contrato de trabajo:
* Para el profesor Montoya Melgar, es un negocio jurídico bilateral que tiene porfinalidad la creación de una relación jurídica – laboral constituida por el cambio continuado entre una prestación de trabajo dependiente y por cuenta ajena y una prestación salarial.
* Para el profesorAlonso Olea, es el que liga a una persona (trabajador), que presta sus servicios a otra (empresario), que los retribuye, organiza y dirige.
No existe un concepto legal de contrato de trabajo, pero puedededucirse del artículo 1.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante TRET), según el cual, "La presente Ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamentepresten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y adentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario"
Elementos esenciales....