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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

PROCESO CAS Nº 405 -2014-MINAGRI-OGGRH
“CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) APOYO ADMINISTRATIVO.”

I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

3.

Dependencia encargada derealizar el proceso de contratación

4.

Base Legal

Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el RégimenEspecial de Contratación
c.
d.
II.

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Bases Administrativa General para los Procesos de Selección bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura, aprobada con R. D. Nº
274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012.
Lasdemás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios .

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia1

-

-

Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector Público
y/o Privado.
Experiencia laboral en el Sector Público Agrario.
Experiencia
como apoyo administrativo en el área de
Inversiones.
Experiencia en manejo de sistemas de gestióndocumentaria.

-

Proactivo
Dinámico
Vocación de Servicio
Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión

-

Egresado o estudiante de carrera técnica, en ciencias
administrativas, sociales, de la comunicación y/o afines.

-

Conocimientos en el manejo del Sistema de Gestión
Documentaria
Conocimiento de Base de Datos
Conocimiento de Informática en Word y Excel

-

Competencias2Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios3
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables4 y
deseables5

-

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere
3 En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: Noindispensable.
4 Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto
5 Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables
1
2

Av. Alameda del Corregidos Nº155- La Molina
www.minagri.gob.pe - Teléfono 209-8600

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Manejar y actualizar la base de datos del Banco de Proyectos de Inversión Pública.
Sistematizar Proyectos de Inversión Pública en versión digital.
Escanear Proyectos de Inversión Pública y realizar su almacenamiento en el servidor.
Manejar la base de archivos digitales de la Oficina de Programación e Inversiones.
Apoyar en eltrámite documentario.
Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Programación e Inversiones.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio
de Agricultura y Riego - Sede La Molina

Duración del contrato

Inicio: Al día siguiente de la firma delContrato.
Término: 1 MES.

S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
Remuneración mensual
V.

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA
Del 30 de diciembre de
2014

Aprobación de la Convocatoria

ÁREA RESPONSABLE
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos...