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Diapo 2:En primer lugar considero q la agricultura es un recurso sustentable, es decir es un recurso que satisface las necesidades actuales de la población , principalmente la alimentación y además esta no perjudica ni afecta a las generaciones futuras. Las frutas y verduras son importantes para nosotros ya que las consumimos todos los días, aun asi es un recurso renovable ya que constantementese está produciendo una gran cantidad y es difícil que algún dia pare su producción o se termine.
En dicho seguro es prioritario para el asegurador conocer el estado de salud del asegurado. Para ello contrata médicos/funcionarios que son técnicos de confianza del asegurador, encargados de una tarea limitada, específica y objetiva.. Su conocimiento del estado del riesgo es considerado comoadquirido por el asegurador. Ergo, el asegurador podrá accionar contra el profesional médico que no advirtió aquélla circunstancia (enfermedad) y por la que hoy deba responder el asegurador.
Medicina prepaga
Así como en el sistema de seguros vimos que ante el futuro asegurado que posee una enfermedad genética o que tiene una predisposición a determinada enfermedad, el asegurador probablementeaplicará un aumento de la prima o rechazará al solicitante, en el caso de la medicina prepaga, las empresas ante el solicitante que posea una enfermedad genética o predisposición, seguramente, optará por incrementar el período de carencias o bien rechazar al postulante.
Aseguradoras de riesgo de trabajo
Con la ley de Riesgos de Trabajo, se produce un acercamiento de dos temas del derecho de lasegurativa y la laboral. Cosiguientemente, las problemáticas del derecho laboral (analizada anteriormente) se le suman propias del derecho asegurativo (también estudiadas) y las propias por este nuevo sistema de cobertura de riesgos.
El principio general es que el EMPLEDOR tienen la obligación de realizar exámenes pre-ocupacionales y los exámenes periódicos, y el TRABAJADOR tiene la obligación desometerse a ellos.
Respecto a los derechos y obligaciones de las ART, y en virtud del objetivo que nos convoca, abordaremos:
a- La prohibición de exámenes psicofísicos previos;
b- Los exámenes pre-ocupacionales de salud, periódicos, especiales y de egreso.
Advertiremos que ante la realización de estudios pre-ocupacionales, la ART podría interferir en la decisión empresaria de contratar o no a untrabajador (oponiéndose o recomendando ciertas medidas de localización y compatibilidad con las tareas a desarrollar) en función de una o más patologías verificadas, o si la verificación de alguna de ellas, que luego genenre recaídas de enfermedades crónicas o agravameintos que, obviamente deberá soportar sin retacéos la ART. Consideramos que la ART no puede oponerse a la contratación, pero queestá legitimada a recomendar medidas preventivas.
Por último advertimos sobre la posibilidad que las ART. exijan un test genético, el cual trae graves consecuencias, fundamentalmente por la propia naturaleza del instituto en cuestión, que está impregnado de principios laborales y asegurativos que obviamente poseen distintos fundamentos. Debemos poner énfasis en los reparos porque la realidadeconómica Argentina demuestra que en general las Cías. de seguros y las Aseguradoras de riesgo de trabajo integran el mismo grupo económico.
Alicia Alejandra Silva. Abogada Especializada en Derecho Comercial (UBA). Magister en Derecho Empresario (Universidad Austral). Miembro de la Comisión de Genoma Humano e Implicancias Asegurativas y Laborales de la Fundación del Seguro y Responsabilidad Civil.(FUSERC)
¿Cómo ha afectado el Proyecto Genoma Humano a la investigación biológica?
La investigación biológica ha sido tradicionalmente una empresa bastante individualista, con los investigadores realizando sus búsquedas médicas más o menos independientemente. La magnitud de los desafíos tecnológicos y la inversión financiera necesaria impulsó al Proyecto Genoma Humano a reunir equipos...