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BASICOS:

ELABORAR NOMINAS SEMANALES, CATORCENAS, ESPCIALES (PREMIO DE PUNTUALIDAD, AGUINALDO, VALES DE DESPENSA, PRIMA VACACIONAL, P.T.U ), REGISTRANDO LAS FALTAS E INCIDENCIAS DEL PERSONALOPERATIVO Y ADMINISTRATIVO.

REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS DE ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES DE SALARIOS DEL PERSONAL NUEVO, ACTIVO E INACTIVO EN AGUSA.

ARCHIVO DE TODA LA DOCUMENTACION QUE MANEJANOMINAS.

GENERICAS:

GENERAR LA INFORMACION PARA EL INCENTIVO DE PRODUCTIVIDAD DE PLANTA DOS.

REVIZAR Y ANALIZAR LA INFORMACION PARA EL PAGO DEL PREMIO DE PUNTUALIDAD.

GENERAR LA INFORMACION YANALISAR PARA EL PAGO DE EL PTU.

CALCULAR VIA ELECTRONICA EL PAGO DEL AGUINALDO.

REVISAR EL ESTATUS DEL PERSONAL ACTIVO E INATIVO PARA EL PAGO DE VALES DE DESPENSA.

ELABORAR RELACION PARA ELPAGO MENSUAL DE LOS VALES DE GASOLINA.

ANALIZAR INCIDENCIS PARA EL PAGO ADECUADO DE LAS NOMINAS SEMANALES Y CATORCENALES.

GENERAR LA INFORMACION Y ANALIZAR LA INFORMACION PARA EL ENVIO DEVARIABILIDAD AL IMSS.

REALIZAR Y ELABORAR COMPARATIVO DE HORAS EXTRAS PARA LA ENTREGA DE REPORTES A GERENTES , CONTABLES Y DIRECTORES.

ANALIZAR Y CONCILIAR LAS CUENTAS DE NUESTROS PROVEEDORES DEPRESTACION SOCIAL.

GENERAR DISCO MENSUAL PARA EL IMMS (SUA), ASI COMO LOS REPORTES DEL FONACOT E INFONAVIT PARA SU PAGO OPORTUNO

CONSOLIDAR Y ANALIZAR LA INFORMACION (VALES, AYUDA DE LENTES,DEFUNCIONES, GASTOS MEDICOS MAYORES, SEGURO DE VIDA, VIATICOS) DE TODO EL PERSONAL DE MEXICO Y MONTERREY PARA LA DECLARACION ANUAL.

CONSOLIDAR Y ANALIZAS LAS LISTAS DE HORAS EXTRAS, PLANTA UNO Y DOSCONTRA LOS REPORTES DE ASISTENCIA PARA CONFIRMAR QUE SE ESTE PAGANDO LO CORRECTO.

ELABORAR, CALCULAR Y ACUMULAR LIQUIDACIONES Y FINIQUITOS DEL PERSONAL EN GENERAL.
CONSOLIDAR E INVENTARIAR LAEXISTENCIA DE PAPELERIA DE TODAS LAS AREAS DE ARTES GRAFICAS UNIDAS.

ELABORAR, ANALIZAR, CONSOLIDAR, EL CONTROL DE ASISTENCIA, ASI COMO REVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS RELOJES CHECADORES PARA...