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Iberdrola, un compromiso ético y social.



Caso práctico número 3.
Grupo: Antonio HuesoNuño Arcusa
Rocío Balmaseda
Fecha: 26/10/2013



1. Discuta la definición de la visión de Iberdrola. A partir de la información suministrada en el caso, plantee una formulación de la misión para la empresa.

La visión de Iberdrola queda claramente definida con las palabras: “queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con lacreación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medioambiente. La meta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su compromiso ético y del respeto al entorno la base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola”.
Además Iberdrola complementa estavisión, que pretende integrar la vertiente económica, social y medioambiental de la sostenibilidad, mediante cinco valores corporativos:

- Ética y responsabilidad corporativa, como compromiso con las mejores prácticas de gobierno corporativo, con los principios de la ética empresarial y con la transparencia en todos sus ámbitos de actuación.

- Resultados económicos, de crecimiento yrentabilidad establecidos en sus planes estratégicos como la vía para garantizar el éxito del proyecto empresarial y satisfacer las demandas y expectativas de todos los colectivos implicados en el presente y el futuro de la empresa.

- Respeto por el medio ambiente, como valor esencial de la compañía, que exige una apuesta clara por las energías limpias , lo que debería distinguir e identificar a laempresa ante sus distintos grupos de interés.

- El valor de la confianza, que pretende generarla ante todos los que participan en la empresa y se acercan a ella. El medio para construirla es el diálogo permanente.
-El sentido de pertenencia, en referencia a que todos sus grupos de interés, gracias al establecimiento de vínculos firmes y permanentes con la empresa, se sientan parte integrante de unacompañía excelente e implicados en su proyecto.

Podríamos decir que la visión de Iberdrola es obtener rentabilidad económica de la producción de electricidad y gas natural respetando el medio ambiente y a la sociedad.

2. Analice el contenido del código de conducta de Iberdrola y la implantación de mecanismos para favorecer un comportamiento ético dentro de Iberdrola.
En abril de 2010,Iberdrola modifica el Código de Conducta Profesional. A partir de entonces, su visión pasa a ser: “Queremos se la Compañía Energética Global preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida, la seguridad de las personas y del suministro, del cuidado del medio ambiente y la orientación al cliente”.
Entre 2008 y 2009 Iberdrola desarrolló unos procedimientos o protocolos deactuación. Normas y reglamentos internos para situaciones problemáticas específicas.
Se establecen entonces tres normas generales de conducta profesional: El cumplimiento de la legalidad, el compromiso con los derechos humanos y laborales y el desempeño de una conducta profesional íntegra.
Se establecen también los siguientes principios:
1. Cumplir la legalidad vigente en los países en losque opera.
2. Adoptar prácticas avanzadas de gobierno, corporativo, basadas en la transparencia empresarial y la confianza mutua con accionistas e inversores.
3. Respetar los DDHH.
4. Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en igualdad de oportunidades y la no discriminación, facilitando la comunicación con el equipo humano.
5. Desarrollar prácticas responsables en la...