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U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S
Escuela Profesional de Administración
“Año de la Investigación Científica UAP”

TRABAJO ACADÉMICO



|DATOS DEL CURSO |
|Escuela Profesional: |ADMINISTRACIÓN|
|Asignatura: |LEGISLACIÓN LABORAL |
|Docente: |Dra. LIDIA YSABEL PAREJA PERA |
|Ciclo: |VII |Periodo Académico:|2011-II |
|DATOS DEL ALUMNO |
|UAP: |Escuela de Administración – Sede Lima |
|Apellidos: |Correa Pariona|
|Nombres: |Rodrigo Enrique |Código: |2008154328 |


|INDICACIONES |
|FECHA DEL ENVIO |Hasta el Sábado 02 DE JULIO DEL 2011.|
| |Hora: 03.00 PM |
|RECOMENDACIONES |
|RECUERDE: |Recuerde verificar que el Trabajo Académico.|
| |No se aceptará el Trabajo después de la fecha límite. |
| |Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los |
| |trabajos copias de internet serán calificados con “00”.|
| |NO HABRA LUGAR A RECLAMO |

Guía del Trabajo Académico

Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.

Criterios de evaluación del trabajo académico:








UN ETERNO EMPLEOTEMPORAL

Lectura para análisis

FUENTE,
Rocío Orellana
Publicado en el Diario La República el domingo 09 de enero de 2011


Llevan trabajando en Topy Top entre 8 y 15 años bajo el régimen de empleo temporal. En su mayoría son operarios de producción que deben renovar contrato cada 45 días. La empresa no les ofrece estabilidad laboral porque existe una ley que la ampara. La norma permite alas exportadoras textiles como Topy Top concluir los contratos cuando mejor lo crean conveniente.


"No puedo garantizar el empleo a nadie", dice Javier Mundaca, gerente de Recursos Humanos de Topy Top. Esta empresa, líder en exportación textil, tiene alrededor de 3,500 trabajadores en planilla y de ellos solo un 25% es estable. Mundaca explica que, como otras empresas del rubro, estáncondicionados a los pedidos de sus clientes, que en el caso de Topy Top son las marcas: Gap, Abercrombie, Nautica, Polo y Ralph Lauren. Dice que, de verse obligados a contratar personal indefinidamente, no serían competitivos. La norma que permite este modo de contratación es la ley 22342 y fue promulgada hace 32 años en el gobierno de Francisco Morales Bermúdez. La actividad exportadora de entonces era...