EEXPOGGS

 INTRODUCCIÓN
En la actualidad, las organizaciones son cada vez más complejas, cada día incorporan nuevas tecnologías a su forma de trabajar  con lo que consiguen competir en el mercado globalizado que el mundo actualmente maneja.
Por esta razón es importante que los sistemas de información computarizada o sistematizada sean implementados a cada empresa permitiendo de esta manera mejorar suforma de trabajo, logrando hacerse más competitivos.  Como podremos ver en el trabajo siguiente, estamos en la época del cambio, la generación de ejecutivos que está liderando empresas tiene que tener una mente muy abierta para soportar los avances de la tecnología y aplicarlos a su organización, gracias a los bajos costos de los sistemas computarizados y a la competencia en los mismos es más fácilexigir e implementar medios que nos faciliten la toma de decisiones correctas.
 Algunos expertos comparan la era de la Revolución Industrial con la época que actualmente está viviendo la tecnología,  con lo que comparto mi idea pues cada día vemos nuevos software, nuevos equipos, nuevas maneras de hacer las cosas y la organización que no esté preparada para estos cambios,  que no tenga capacidadde información o que la misma sea muy débil simplemente no puede competir contra el resto de organizaciones. A continuación se detalla la forma en que los ejecutivos de esta nueva generación encuentran apoyos que les ayuden a ser más eficientes.
DEFINCION DE EIS
Un Sistema de Información para Ejecutivos se define, como un sistema computacional que provee al ejecutivo acceso fácil a informacióninterna y externa al negocio con el fin de dar seguimiento a los factores críticos del éxito. De esta definición se desprende el hecho de que los EIS se enfocan primordialmente a proporcionar información de la situación actual de la compañía y dejan en un plano secundario la visualización o proyección de esta información en escenarios futuros. Este último enfoque es provisto por los DSS.
Un EIS(Executive Information Systems) se puede definir como un sistema que presenta información interna y externa, en forma gráfica, que permite profundizar en datos detallados y capacita al usuario para manipular fácilmente la información El propósito de un EIS es permitir a los altos ejecutivos accesar datos de interés, crear información útil y agrupar los resultados en una forma clara. En la mayoría de lasveces tiende a confundirse el concepto de EIS con el DSS, sin embargo, la diferencia estriba en que los EIS son presentadores de información y van dirigidos a la alta gerencia de la organización 
CARACTERISTICAS
Un buen sistema de información para ejecutivos presenta información en forma de
gráficos, columnas y textos.
La capacidad para hacer gráficos se necesita para facilitar en el análisisrápido de
las condiciones y tendencias corrientes; las tablas presentan mayor detalle y
permiten el análisis de variaciones; la información de textos añade
interpretaciones y detalles de los datos.
Las principales características de los sistemas de información para ejecutivos
(EIS) son las siguientes:
Un buen sistema de información paraejecutivos presenta información en forma de
gráficos, columnas y textos.
La capacidad para hacer gráficos se necesita para facilitar en el análisis rápido de
las condiciones y tendencias corrientes; las tablas presentan mayor detalle y
permiten el análisis de variaciones; la información de textos añade
interpretaciones y detalles de los datos.
Las principalescaracterísticas de los sistemas de información para ejecutivos
(EIS) son las siguiente
Un buen sistema de información para ejecutivos presenta información en forma de gráficos, columnas y textos.
La capacidad para hacer gráficos se necesita para facilitar en el análisis rápido delas condiciones y tendencias corrientes; las tablas presentan mayor detalle y permiten...