efaustor

Páginas: 4 (777 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2013
Efecto Pigmalión

1. Concepto
Es el efecto que se produce en el comportamiento de las personas, dependiendo del concepto que tengan los demás sobre ella, es decir actúan de acuerdo a como laspersonas los catalogan, dejando de lado lo que ellos mismos creen que son o de las capacidad o habilidades que tienen, este efecto puede provocar un efecto positivo o negativo en la persona, dependiendodel caso.
El efecto Pigmalión puede influir en aspectos como la autoestima, actitud, rendimiento, motivación, comportamiento etc., este efecto ocurre casi siempre cuando existen relaciones dedependencia, como por ejemplo el jefe, los padres, los amigos, compañeros de trabajo; el concepto que ellos tengan de mi va a intervenir en la forma de lograr mis objetivos o cumplir mis metas.
A esteefecto se le llama también profecías autocumplidas, que es cuando se anticipa el resultado de algún hecho, por lo tanto existen altas expectativas que el resultado sea tal como se pensó ya que estasprofecías influyen en el comportamiento de las personas.
Debemos luchar para que nos vaya bien en la vida, ya sea en el ámbito laboral, social o familiar, tener siempre una actitud positiva ante cualquierevento, ya que si dejamos que el efecto Pigmalión se cumpla, estamos actuando de acuerdo a las expectativas que tiene los demás de nosotros, dejando de lado nuestra identidad y de lo que creemos quepodemos lograr.


2. Ejemplos
Ejemplo 1
En una empresa entran a trabajar dos nuevos empleados y según el departamento de selección los dos son buenos candidatos pero uno es mejor que el otro, yesto es lo que tiene en mente el jefe de los dos nuevos empleados. Al comienzo de la jornada laboral, el jefe le indica al empleado que supuestamente no tenía tantas habilidades como el otro que tieneque hacer un informe, pero éste le da toda la información detallada de cómo se debe realizar el trabajo y luego se va. El mismo día el jefe le asigna un informe similar al otro empleado que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS