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- El proceso ordinario civil y el proceso oral funcionan supletoriamente como un proceso laboral.
- Las disposiciones del Código Procesal Civil se pueden aplicar en los procesos laborales mientrasno contradigan las normas y principios del Código de Trabajo.
o Ver los arts. 326 del Código de trabajo
o Art. 103 de la Constitución
o Capítulo 16 del TLC:
• Asegurar que haya un buen proceso,simple y breve que garantice las normas laborales y su cumplimiento.
o Capítulo 10 del Código de Trabajo.

Jurisprudencia Privativa
Título X del Código de Trabajo
Integrada por:
Tribunales deTrabajo y Previsión Social: Los conflictos relativos al trabajo y a Previsión Social están sujetos a la jurisdicción privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.

a. Son los Juzgados de1era. Instancia de Trabajo y Previsión Social
i. Los conflictos relativos al trabajo y a Previsión Social están sujetos a la jurisdicción privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.
ii.Conocen todas las diferencias o conflictos individuales o colectivos de carácter jurídico que surjan entre patronos y trabajadores, entre patronos o entre trabajadores.
iii. Todos los conflictos decarácter económico, una vez que se constituyan en tribunales de conciliación (en estos, actuarían en Segunda Instancia y el Tribunal de Conciliación sería la primera Instancia.)
iv. Conocen lasdisoluciones judiciales de organizaciones sindicales o conflictos derivados de las mismas.
v. Todas las cuestiones de Trabajo cuya cuantía exceda de Q.3,000.00. La cuantía se determina mediante el total delas prestaciones reclamadas.
vi. Existen por lo menos 1 juzgado de trabajo por departamento, tienen su sede en la cabecera departamental.
vii. Hay 16 en el Departamento de Guatemala.
1. La demandase lleva a un centro de distribución, el cual divide la carga de trabajo entre los 16 juzgados.
viii. En total hay 37 juzgados de trabajo en todo el país, antes se encontraba dividido por zonas...