Efecto pigmalion

EL EFECTO PIGMALION EN LAS EMPRESAS

DEFINICION DEL EFECTO PIGMALION
Es una respuesta hacia nuestros actos por medio de otras personas en un ámbito empresarial el personal quiere ser motivadopara lograr su productividad es como un condicionamiento ya que la actitud debe ser de confianza en que los directivos crean en las capacidades de su personal y hacer de ellos los mejores

QUE EFECTOSPRODUCE DICHA DEFINICION EN LOS TRABAJADORES

El efecto Pigmalión produce un efecto negativo o positivo en el personal de alguna organización o hacia las personas de un ámbito social
Quiero decirque netamente son las expectativas que tienen los demás sobre uno esto ayuda a nivel motivacional ya que si un directivo o gerente no conoce de las capacidades de su equipo pues esta perdido de lamisma forma estará perdido su personal ya que no solo lo salarial es motivación sino también lo actitudinal de los directivos hacia su equipo. Pienso que muchas veces las expectativas que tiene elpersonal para ascender es que se crea capaz de tomar nuevas direcciones y estas expectativas depende de la confianza que le de el directivo o gerente.

PORQUE CRE E UD DE LA ACTITUD DE UN MAESTRO OJEFE TIENE UN PAPEL PREPONDERANTE EN EL DESEMPEÑO DEL ESTUDIANTE O TRABAJADOR

Personalmente creo que la actitud como venga a dar clases un maestro o como llegue un jefe a laborar es lo que detalla laproducción organizacional tanto como el interés en un curso.
El maestro debe fomentar el interés el análisis y síntesis para con sus alumnos y tener confianza en su superación, de la misma forma elgerente o el área directiva debe creer en su personal si quiere lograr mayor productividad.
Si un maestro no cree en sus alumnos y no conoce sus capacidades pues ellos no lograran la superacióndeseada y creerán que les falta conocimientos o quizá algunos se crean inútiles o que no tiene capacidad cognicitiva.pero si los maestros viene con una buena actitud fomentan la comunicación en el...