Efectos De La Globalizacion Y Mercado Laboral
Páginas: 3 (653 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2012
EFECTOS DE LA GLOBALIZACIÓN EN EL MERCADO LABORAL .
La globalización saca a flote la fuerza de los mercados y la privatización de empresas, este fenómeno conocido como “ajuste estructural” se diopor primera vez en estados unidos e Inglaterra y ya se ha extendido por todo el mundo. La fuerza de mercado a favorecido a inversionistas internacionales y países acreedores, pero ha debilitado apaíses que dependen de capital extranjero o de ayuda externa, provocando problemas internos y aumentando el desempleo y la pobreza.
CONDICIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA EL MERCADO LABORAL COLOMBIANO EN LAACTUALIDAD.
Últimamente se ha abierto una discusión entre oposición y Gobierno acerca de algunos temas fundamentales en materia laboral. Desde los años 60 del siglo pasado existe consenso entre loseconomistas del trabajo en cuanto a que la tasa de ocupación es el principal indicador del estado del mercado de trabajo. De hecho, el desempleo y la tasa de desempleo resultan afectados porfenómenos de oferta y el trabajador adicional y desalentado.
La tasa de ocupación consiste en la relación entre ocupados y población en edad de trabajo. Intuitivamente, representa la probabilidad de parte deun colombiano mayor de 12 años de estar trabajando. A nivel nacional, la tasa de ocupación está disminuyendo desde agosto del año pasado.
Al hablar del trabajador desalentado nos referimos a que elciclo de la economía tiene efectos sobre la participación laboral de los individuos que toman el nombre de efecto del trabajador adicional y del trabajador desalentado. En el caso de una desaceleracióneconómica, por ejemplo, el 'trabajador desalentado' genera disminución de la participación y del desempleo, porque la gente se cansa de buscar trabajo y se autoexcluye de la fuerza laboral; alcontrario, el 'trabajador adicional' hace que la participación aumente, de la mano con el desempleo.
Las comprobaciones empíricas internacionales han demostrado que estos son fenómenos que afectan,...
La globalización saca a flote la fuerza de los mercados y la privatización de empresas, este fenómeno conocido como “ajuste estructural” se diopor primera vez en estados unidos e Inglaterra y ya se ha extendido por todo el mundo. La fuerza de mercado a favorecido a inversionistas internacionales y países acreedores, pero ha debilitado apaíses que dependen de capital extranjero o de ayuda externa, provocando problemas internos y aumentando el desempleo y la pobreza.
CONDICIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA EL MERCADO LABORAL COLOMBIANO EN LAACTUALIDAD.
Últimamente se ha abierto una discusión entre oposición y Gobierno acerca de algunos temas fundamentales en materia laboral. Desde los años 60 del siglo pasado existe consenso entre loseconomistas del trabajo en cuanto a que la tasa de ocupación es el principal indicador del estado del mercado de trabajo. De hecho, el desempleo y la tasa de desempleo resultan afectados porfenómenos de oferta y el trabajador adicional y desalentado.
La tasa de ocupación consiste en la relación entre ocupados y población en edad de trabajo. Intuitivamente, representa la probabilidad de parte deun colombiano mayor de 12 años de estar trabajando. A nivel nacional, la tasa de ocupación está disminuyendo desde agosto del año pasado.
Al hablar del trabajador desalentado nos referimos a que elciclo de la economía tiene efectos sobre la participación laboral de los individuos que toman el nombre de efecto del trabajador adicional y del trabajador desalentado. En el caso de una desaceleracióneconómica, por ejemplo, el 'trabajador desalentado' genera disminución de la participación y del desempleo, porque la gente se cansa de buscar trabajo y se autoexcluye de la fuerza laboral; alcontrario, el 'trabajador adicional' hace que la participación aumente, de la mano con el desempleo.
Las comprobaciones empíricas internacionales han demostrado que estos son fenómenos que afectan,...
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