Efectos de la radiacion en el ser humano
Páginas: 75 (18577 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2011
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
DECRETO SUPREMO Nº 40 DE LA LEY 16.744
CODIGO DEL TRABAJO, D.F.L. N 1
EMPRESA CONSTRUCTORA E INDUSTRIAL DEL NORTE S.A.I. ECONORTE
PREAMBULO:
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa que en el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta el cumplimiento de lo establecido en elArtículo Nº 67 de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Nº 40 del MINISTRIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, de fecha 11/02/69). El Artículo Nº 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y lostrabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.
La aplicación y reclamos de talesmultas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado D. S. 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y así contribuir amejorar y aumentar la seguridad de la empresa.
Los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los siguientes:
▪ Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
▪ Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan enriesgo para los trabajadores o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc.
▪ Informar acerca de los riesgos básicos que entrañan las labores de los trabajadores en las faenas o dependencias de la empresa.
La empresa garantizará a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral digno, para ello tomará todas las medidas necesarias en conjunto con el Comité Paritario para que todos lostrabajadores laboren en óptimas condiciones.
GENERALIDADES
La empresa promoverá al interior de la organización el mutuo respeto entre los trabajadores y ofrecerá un sistema de solución de conflictos cuando la situación así lo amerite, sin costo para ellos.
El ámbito de aplicación del presente reglamento es toda la empresa a través desus diversos estamentos, en orden a que todos, gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización de lo que produce, basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones laborales y de seguridad en eltrabajo evitando de este modo los problemas de trabajo por una parte y por otra, las causas que provocan accidentes y enfermedades profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas.
En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores que deberán mantener el más alto respeto a las normas elementales de Seguridad, al Código del Trabajo y a los directivosde la empresa, estos últimos junto al aporte de sus esfuerzos y conocimientos, deberán procurar los medios para capacitar a sus trabajadores tanto en materias relacionadas con los procesos productivos, administrativos y principalmente con aquellos destinados a prevenir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
LIBRO PRIMERO...
DECRETO SUPREMO Nº 40 DE LA LEY 16.744
CODIGO DEL TRABAJO, D.F.L. N 1
EMPRESA CONSTRUCTORA E INDUSTRIAL DEL NORTE S.A.I. ECONORTE
PREAMBULO:
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa que en el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta el cumplimiento de lo establecido en elArtículo Nº 67 de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Nº 40 del MINISTRIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, de fecha 11/02/69). El Artículo Nº 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y lostrabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.
La aplicación y reclamos de talesmultas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado D. S. 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y así contribuir amejorar y aumentar la seguridad de la empresa.
Los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los siguientes:
▪ Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
▪ Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan enriesgo para los trabajadores o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc.
▪ Informar acerca de los riesgos básicos que entrañan las labores de los trabajadores en las faenas o dependencias de la empresa.
La empresa garantizará a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral digno, para ello tomará todas las medidas necesarias en conjunto con el Comité Paritario para que todos lostrabajadores laboren en óptimas condiciones.
GENERALIDADES
La empresa promoverá al interior de la organización el mutuo respeto entre los trabajadores y ofrecerá un sistema de solución de conflictos cuando la situación así lo amerite, sin costo para ellos.
El ámbito de aplicación del presente reglamento es toda la empresa a través desus diversos estamentos, en orden a que todos, gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización de lo que produce, basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones laborales y de seguridad en eltrabajo evitando de este modo los problemas de trabajo por una parte y por otra, las causas que provocan accidentes y enfermedades profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas.
En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores que deberán mantener el más alto respeto a las normas elementales de Seguridad, al Código del Trabajo y a los directivosde la empresa, estos últimos junto al aporte de sus esfuerzos y conocimientos, deberán procurar los medios para capacitar a sus trabajadores tanto en materias relacionadas con los procesos productivos, administrativos y principalmente con aquellos destinados a prevenir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
LIBRO PRIMERO...
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