Efectos económicos Código Laboral 1931 Chile

EFECTOS ECONÓMICOS DE LA REGULACIÓN
LABORAL EN CHILE:
1930 – 1960


1. Introducción
Al inicio de la década de 1930, Chile estaba comenzando a sufrir los efectos de la Gran Depresión originada en Estados Unidos. Esta llevó a que las exportaciones de cobre y salitre disminuyeran drásticamente1, por lo cual el sector minero y el creciente sector industrial se vieron muy afectados en susniveles de producción e ingresos, lo que se puede ver en una fuerte caída del PIB per cápita chileno2. De esta forma, se generaron tensiones de tipo social muy fuertes, que exigían mayor protección para la clase obrera del país, lo que llevó a Carlos Ibáñez del Campo a renunciar al cargo de Presidente de la República de Chile, hecho que generó -además del descontento social ya existente- una crisispolítica de gran envergadura.

Pese a las dificultades del período, las autoridades de la época se preocuparon de establecer condiciones laborales que permitiesen a los trabajadores de los distintos sectores un mayor amparo frente a situaciones de riesgo como la vivida al comienzo de la década y frente a abusos recurrentes a los cuales eran sometidos por sus empleadores, estableciendo porprimera vez un solo Código del Trabajo3 que reuniera toda la normativa laboral ya existente -y sus debidas mejoras- para regular estas situaciones, de forma tal que trabajadores y empleadores pudiesen recurrir a la justicia en caso de necesitarlo. Es en relación a los cambios generados por dichas regulaciones que se gestiona nuestra pregunta económica: ¿Por qué el código del trabajo de 1931 aumentó elcrecimiento económico de Chile?

3. Modelo
Para analizar el impacto de la implementación del Código del Trabajo supondremos que el crecimiento económico de Chile opera como función de la producción agregada de tipo Cobb-Douglas, que considere como factores de la producción al trabajo, el capital y la productividad total de factores; y con la información obtenida a través de ella se pretendeencontrar relación entre las regulaciones implementadas a principios de la década de 1930 y el efecto que éstas produjeron sobre el crecimiento económico Chileno en las distintas variables económicas: inversión, tasa de crecimiento de la población (entiéndase por “población” a la fuerza laboral), productividad total de los factores, entre otras, para poder observar el crecimiento económico del paísen los años posteriores a 1930.

4. Relación Modelo – Código Laboral
El código laboral implementado en 1931, si bien reunió normativa ya existente, permitió a las autoridades regular de mejor forma distintos aspectos del trabajo, como por ejemplo controlar la presión que ejercían los empleadores sobre sus trabajadores -eliminando o restringiendo muchas de las prácticasabusivas que solían darse a quienes participasen de la fuerza laboral-, además de regular los salarios, y de incentivar con leyes a una mayor participación en el mercado laboral, dado que la normativa sirvió para asegurar a los trabajadores una mayor seguridad4 en sus empleos.

Entonces, ¿por qué es que esta nueva forma de regulación legal modifica el crecimiento económico de Chile? Eso es loque se intenta descifrar, a partir de las diferentes variables económicas a analizar. Dado que con el Código del Trabajo se pudo regular de mejor manera la situación de los trabajadores en los distintos sectores productivos, apoyado en datos relevantes se intenta dar una respuesta a la pregunta económica planteada.

5. Estructura de análisis
Para formular una respuesta al cuestionamientoeconómico planteado, y de esta forma lograr relacionar el código laboral con el crecimiento económico chileno a través del modelo propuesto y las variables antes mencionadas, se utilizará dicho modelo, el cual en conjunto con datos, permitirán tanto plantear como desarrollar argumentos que sean de utilidad para la presente investigación, cada uno de los cuales contará con la intuición inicial...