Efectos económicos de los aspectos organizacionales

Efectos económicos de los aspectos organizacionales
¿Qué es la teoría clásica de la organización?
La teoría clásica de la organización se basa en los principios de administración propuestos por Henri Fayol:
a) el principio de la división del trabajo para lograr la especialización;
b) el principio de la unidad de dirección que postula la agrupación de actividades que tienen un objetivo común,bajo la dirección de un solo administrador;
c) el principio de la centralización, que establece el equilibrio entre centralización y descentralización, y
d) el principio de autoridad y responsabilidad.

¿Qué es la teoría de la organización burocrática?
La teoría de la organización burocrática, de Max Weber, señala que la organización debe adoptar ciertas estrategias de diseño para racionalizar lasactividades colectivas.
Entre éstas se destacan la división del trabajo, la coordinación de las tareas, la delegación de autoridad y el manejo impersonal y formalista del funcionario.

Los tipos de Departamentalización
La departamentalización combina y agrupa los puestos individuales de especialización logrados por la división del trabajo. Este factor es determinante de la estructura organizativade la empresa que crearía el proyecto y, por tanto, de la cuantía de las inversiones y los costos asociados con él. Los tipos más comunes de departamentalización son por funciones, territorios, productos, clientes o mixtos.

Decidir ¿qué tipo de organización van a utilizar en su negocio y por qué piensan que es el más adecuado?
El tipo de organización que se va a utilizar en el negocio se basa enel principio de autoridad y responsabilidad, debido a que nuestro proyecto siendo actualmente no tan extenso, será administrado por sus creadores que ellos mismo se van a encargar de su desempeño y de la administración como tal, teniendo cada uno su debida autoridad y responsabilidad para poder cumplir con el objetivo de este.
Realizar un organigrama de cómo va a estar organizados sus empleados enla empresa.











Realizar una tabla con los cargos que desempeñan cada empleado y cuáles son las funciones de estos.
Cargos
Función
Vendedor
Este se encargara de vender los productos realizados por parte del proyecto, ya sea directa o indirectamente.
Publicista
Su función principal se enfoca en ofertar el producto y que el consumidor se enamore de él, ya sea utilizando medios sociales omedios de comunicación.
Contador
Se encargara de llevar la contabilidad del negocio para tener soporte en cuanto a aspectos legales, así como llevar el control de inventario.
Aprovisionador
El que desempeñe este cargo se encargara de mantener una relación con proveedores de materia prima que sean necesarios para el proyecto.
Productor
Este puesto de trabajo es el principal del proyecto pues el quese encargara de transformar la materia prima en el producto final.




Antecedentes económicos del estudio legal
Redactar un ejemplo de contrato para los trabajadores e investigar cual es el costo de este.
CONTRATO POR SERVICIOS PROFESIONALES
NOSOTROS: Alvaro Josue Hernandez, Mayor de edad, casado, Ingeniero en Sistemas de Información y con domicilio en la Ciudad de León, y propietario de untaller de reciclaje ubicado en el municipio ya indicado; y que en lo sucesivo se denominara el contratante, por una parte y el Ingeniero Yesser Joel Miranda Guillen, mayor de edad, soltero, Ingeniero en Sistemas de Información y con domicilio en la ciudad de León, a quien lo sucesivo se denominara el contratado, por otra parte; hemos convenido celebrar el presente contrato de trabajo por serviciosprofesionales bajo las siguientes condiciones:

PRIMERA: El contratado ofrece laborar prestando sus servicios profesionales como director general de la empresa, así como enfocarse en el área de producción y ventas, de igual manera ofrecer capacitación continua en cuanto a la labor que se realiza en dicho taller de reciclaje el cual está ubicado al costado norte de la iglesia San Felipe en la...