Efectos Politicos En El Mercado

Los efectos de las políticas del mercado de trabajo en una economía
En este trabajo, construimos una búsqueda de equilibrio y el contraste de modelos de una economía con un sector informal. Nuestro modelo se extiende Mortensen y Pissarides (1994), al permitir la heterogeneidad ex trabajador ante con respecto a la productividad del sector formal. Utilizamos el modelo para analizar los efectos dela política del mercado de trabajo en el sector informal y formal sector de salida, en la división de la mano de obra en el desempleo, el sector informal empleo y el empleo en el sector formal, y en los salarios. Por último, se analiza los efectos distributivos de la política de mercado de trabajo, en concreto, se analiza cómo el trabajo la política del mercado afecte la distribución de lossalarios y las productividades de todo el sector formal cerillas.
Informalidad y Política Laboral
En este trabajo se construye una búsqueda y contraste de modelos que utilizamos para analizar los efectos de las políticas del mercado de trabajo en una economía con un sector informal significativo. ¿Qué queremos decir con un sector informal es un sector que no está regulada y por lo tanto no estándirectamente afectados por el trabajo políticas de mercado, tales como indemnizaciones o impuestos sobre la nómina. Encontramos que las políticas de mercado de trabajo que sólo se aplican al sector formal, no obstante afectar el tamaño y la composición del empleo en el sector informal. Esto es importante ya que no hay actividad económica sustancial en la sector informal en muchas economías,especialmente en los países en desarrollo. Las estimaciones para algunos Los países latinoamericanos poner el sector informal en más del 50% del trabajo urbano force.
1. El sector informal es también importante en muchos países en transición, así como en algunas desarrolladas economías.
2 .Aunque gran parte de la literatura trata al sector informal como un sector desfavorecido en un marco del mercado detrabajo segmentado, esta interpretación no es consistente con las recientes empírico evidencia de América Latina. En virtud de una interpretación mercado segmentado o dual de trabajo, uno esperaría puestos de trabajo a ser racionada en el sector primario y los trabajadores a estar en el secundario o sector informal involuntariamente y que hacer cola para el sector formal. Maloney(2004) presentaevidencia de varios países de América Latina que desafía esta visión y en vez interpreta el sector informal no regulado como un micro-empresarial del sector. De manera similar, usando datos de la Encuesta de Hogares de Argentina, Pratap y Quintin (2006) rechazan la noción de que los mercados de trabajo están segmentados en el área metropolitana de Buenos Aires, concluyendo que no hay evidencia de unaprima salarial del sector formal después de controlar por persona y características del establecimiento. La evidencia de México (Gong y Van Soest, 2002; Gong, Van Soest y Villagomez, 2004) y de Colombia (Mondragón y Peña, 2008) es también consistente con (2004) Maloney perspectiva. Estos papeles documento una asociación negativa entre empleo informal y el nivel de educación en los países, tambiénhay una correlación negativa entre la informalidad y el nivel educativo promedio en los países
1. Según Maloney (2004), el sector informal comprende 30 a 70% de los trabajadores urbanos en América Latina países.
2.Schneider y Enste (2000) dan estimaciones para una amplia gama de países. Ellos calculan que el sector informal sector representa el 10 a 20% del PIB en la mayoría de los países de laOCDE, del 20 al 30% en el Sur de Europa de la OCDE países y en las economías en transición de Europa central. Ellos calculan que el sector informal representa 20 a 40% del PIB para los países de la antigua Unión Soviética y hasta el 70% en algunos países en desarrollo en África y Asia.
2 países (Mastalioglu y Rigolini, 2006). Por último, hay economías con relativamente flexible los mercados de...