effhhrthyttr

Páginas: 29 (7205 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2014
TRABAJO FINAL
Realizar una investigación pasando por algunas de las etapas del método científico. La investigación tiene como propósito conocer un tema de interés y realizar un ensayo documental. De esta manera el estudiante se dará cuenta del campo de estudio del Médico Veterinario Zootecnista.
1. Portada
2. Índice
3. Preguntas y problemas de investigación.
4. Justificación
5.Introducción.
6. Objetivos.
7. Revisión de literatura.
8. Conclusiones.
9. Glosario
10.Bibliografía.
11.Fichas.
Reglas para elaborar el informe
En la redacción y estilo del informe es conveniente atender a las siguientes recomendaciones:
1. Lenguaje claro, sencillo y preciso.
2. Describir y explicar.
3. Eliminar el uso de pronombres personales. .
4. No emplear abreviaturas.
5. Revisar laredacción y ortografía.
6. Buena presentación.
7. Utilizar márgenes establecidos:
1.
Margen superior: 3 cm.
2. Margen inferior: 3 cm.
3. Margen izquierdo: 3 cm.
4. Margen derecho: 3 cm.
8. Texto escrito a espacio y medio.
9. Utilizar notas de pie de página y acreditar citas.
10. Numerar las páginas en el ángulo superior derecho.
NOTA:
1. Entregarlo debidamente engargolado y prepararlo para sudefensa frente al grupo los días______________________________.
2. Básate para realizar tu ensayo en mínimo 5 autores.
3. Anexar fichas de trabajo.
AL FINAL DE TU ENSAYO DEBEN IR LAS CONCLUSIONES... OCUPA MEDIA CUARTILLA PARA HACERLA:

Se presentan, en forma lógica, las deducciones inferidas del trabajo o se muestran los resultados del examen hecho al tema tratado. Si se probó o no lo que sepretendía y a qué inferencias se llegó, de acuerdo con las premisas de las cuales se partió.

Normalmente las conclusiones son una invitación a un nuevo trabajo, ya que un ensayo que concluye –como una investigación– por lo general abre las puertas a otros aún no escritos.

OJALA DE SER POSIBLE Y FORMA VOLUNTARIA YA SE COMIENCE A PRESENTAR ALGUNOS ALUMNOS.


Mejora del porcentaje deimplantación embrionaria
Varios colegas investigadores en USA y Argentina, han descubierto que para mejorar la implantación embrionaria hay que tener en cuenta los factores conocidos que influyen en ella.

Dentro de estos factores hay dos conocidos bien importantes en el trópico

STRESS CALÓRICO
NIVELES DE PROGESTERONA SÉRICA EL DIA DE LA TRANSFERENCIA EN LA RECEPTORA

En nuestros paísestropicales NO debemos transferir embriones en el periodo del dia de 10 de la mañana hasta las 4 de la tarde, lo debemos realizar bien temprano en la madrugada o bien tarde en la noche, esto sumado a un manejo adecuado produciendo el mínimo de stress posible, ademas de seleccionar receptoras mansas, ha aumentado el porcentaje de implantación de embriones.

Investigadores han dicho y comprobado en susestudios que niveles sericos por debajo de 2ng de progesterona en la receptora el dia 7,dia de transferencia, no permite una implantación.
Por tanto la palpación del cuerpo luteo basado en su tamaño, no siempre va ligado con la calidad excretora de progesterona por el mismo.Esto lo realizaron en mas de 1000 novillas en Argentina.

Entonces se sugiere una prueba sérica o en leche, de niveles deprogesterona. En el mercado NO conozco una prueba rapida de progesterona cuantitativa en sangre, solo conozco una prueba cualitativa de progesterona en leche.
Si nuestras receptoras son vacas en lactancia, se podría por lo menos analizar si los niveles de progesterona estan altos o bajos, pero no el valor serico.Si nuestras receptoras son novillas que no dan leche, no tendríamos mas que tomar unamuestra de sangre y valorar el suero en laboratorio lo cual es demorado, mas costoso y poco practico.

Entonces en mi experiencia y basado en el manejo de la reproducción humana en donde el óvulo que formara el embrión pertenece a la misma donante( FIV,ICSI),y mantienen los niveles de progesterona desde la prueba positiva de embarazo hasta el parto, (en los bovinos la receptora NO tiene nada...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS