Eficacia, Eficiencia y Efectividad empresarial aplicada al tema de las organizaciones

.-Definir los conceptos de Eficacia, Eficiencia y Efectividad y aplicar al tema de las Organizaciones.
Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera, sin que priven para ello losrecursos o los medios empleados.
Con respecto a la eficacia se puede mencionar que valora el impacto de lo realizado en la organización, también del producto que se elabora o del servicio que sebrinda, es decir evalúa si lo producido es lo adecuado para la empresa. No es necesario llegar a tener el 100 % de efectividad en el servicio o producto que trabaja la empresa, sino saber si corresponde alo que realmente de deberí¬a haber realizado y si logrará satisfacer al cliente o tener presencia en el mercado.
La eficacia está relacionada con la calidad en donde se evalúa si es un producto oservicio adecuado y si satisface las necesidades de los clientes.
Eficiencia: Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios posibles. Aplicable preferiblemente, salvo contadas excepciones apersonas y de allí el término eficiente.
Se utiliza cuando se desea saber cómo ha sido el uso de los recursos o como se han desarrollado las actividades en relación a la cantidad de recursosutilizados, estimados o que han sido programados y en relación al grado en que se han aprovechado los mismos para la elaboración de los productos y servicios.
Efectividad: Cuantificación del logro de lameta.
Se trata de la relación que existe entre los resultados logrados por la empresa en comparación con los resultados propuestos por la misma organización. Permite la medición del grado decumplimiento de los objetivos que han sido planificados.
A la efectividad se la puede comparar con la productividad en relación al impacto producido en la producción de mayores y mejores productos.
En muchasoportunidades se puede apreciar como las empresas promocionan el cumplimiento de los objetivos organizacionales pero no se habla del costo que trajo aparejado concreción de los mismos, como también...