Eficacia En Equipos De Trabajo

EFICACIA DE EQUIPOS DE TRABAJO
P
EFICACIA DE EQUIPOS DE TRABAJO

INTEGRACION

COMUNICACION

TIEMPO

CARACTERISTICAS

COMPETENCIAS

CUALIDADES

DISEÑO

En mi experiencia laboral hetenido, jefes buenos y jefes que verdaderamente, uno se pregunta cómo es que están en el puesto.
Trabajé en la extinta luz y fuerza del centro, en ella para subir de puesto se trabajaba mediante unescalafón. En el departamento de dibujo, nuestro trabajo principal era la de hacer el levantamiento (en campo) de la red de energía eléctrica, en planos y llegar a la oficina a vaciar toda lainformación a una computadora, me toco estar en la agencia de Ermita, en ella éramos 8 integrantes, la verdad, si había mucha falta de comunicación con el jefe que tenía en ese momento, porque a su parecerel solo tenía que hacer lo que al momento le pedían, con la falta de organización, planeación y sobre todo comunicación, es muy importante darle el tiempo necesario a cada acción a realizar, uno nopodía opinar, o de lo contrario lo veían mal y sentían que era una competencia, al opinar.
Pedí mi cambio a la agencia de Xochimilco en ella solo éramos 2 personas, mi jefe directo y yo, durante elproceso de trabajo, fuimos demostrando nuestras capacidades como un equipo de trabajo, unido y sobre todo con mucha comunicación. El superintendente a cargo nos solicitaba a cada momento planos para poder,hacer algún maniobra en campo, ya sea cortar la energía para poder trabajar en la red, o simplemente mejoras y así poder evitar accidentes. Todos nuestros planos los teníamos al 100%, eso nos ayudabaa que cuando lo requerían, estuviera a la mano o mejor aun que cuando no se encontraba ninguno de los dibujantes, los jefes pudieran disponer de ellos. Esa era nuestra gran área de oportunidad,éramos un equipo integrado. Los equipos están presentes a lo largo y ancho de la estructura organizacional (francisco gil, 2008, p.25) porque son la base a lograr nuestras metas.
En tres años de estar...