Eficicencia
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2010
RAMIREZ RAMOS FRANCISCO JAVIER
CODIGO DEL CURSO 183042
ENSAYO
Norma NTC – OHSAS 18001: 00 Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
En la actualidad los Sistemas de Seguridad y SaludOcupacional (S & S ), al interior de las empresas ha pasado de ser un “gasto mas” a una preocupación general , estableciendo así políticas y objetivos encaminados a la desarrollo y consecución desu propio programa de S & SO, dentro de la legislación, y cada vez se preocupan mas por implementar dichos procedimientos para el beneficio propio de la empresa y el de sus componenteshumanos, que son la esencia de la misma.
Si bien es importante para las empresas, y para las organizaciones, estar a la vanguardia de las normas ISO en lo concerniente a calidad, procesos, etc., yaque esto determinará su competitividad y su participación en los mercados, que cada vez son mas exigentes, también se están deteniendo y echando una mirada con mucha importancia a los requisitospara la implementación de un sistema de gestión de riesgo de S & SO, sin importar el tamaño de la empresa, esto redundara en beneficios para la misma ; en algunas ocasiones se pude ver como unobstáculo a las empresas y de unos costos indirectos no contemplados, pero la idea es cambiar la mentalidad de los empresarios y aunque suena un poco utópico, lo ideal seria que cada una de lasempresas u organizaciones, ya sea una pyme, un negocio pequeño, y demás que tengan bajo su mando un numero x de empleados , tengan su sistema de S & SO, como una política inexcusable, y como unobjetivo general.
En este ensayo profundizaremos acerca de aplicabilidad de un sistema de S & SO, al interior de la empresa en la cual trabajo, valga la pena la aclaración que no es unaempresa como tal, yo soy el administrador financiero de un convenio interinstitucional entre entidades distritales como el Fondo de Desarrollo Local de Ciudad Bolívar (FDLCB), el fondo de prevención de
CODIGO DEL CURSO 183042
ENSAYO
Norma NTC – OHSAS 18001: 00 Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
En la actualidad los Sistemas de Seguridad y SaludOcupacional (S & S ), al interior de las empresas ha pasado de ser un “gasto mas” a una preocupación general , estableciendo así políticas y objetivos encaminados a la desarrollo y consecución desu propio programa de S & SO, dentro de la legislación, y cada vez se preocupan mas por implementar dichos procedimientos para el beneficio propio de la empresa y el de sus componenteshumanos, que son la esencia de la misma.
Si bien es importante para las empresas, y para las organizaciones, estar a la vanguardia de las normas ISO en lo concerniente a calidad, procesos, etc., yaque esto determinará su competitividad y su participación en los mercados, que cada vez son mas exigentes, también se están deteniendo y echando una mirada con mucha importancia a los requisitospara la implementación de un sistema de gestión de riesgo de S & SO, sin importar el tamaño de la empresa, esto redundara en beneficios para la misma ; en algunas ocasiones se pude ver como unobstáculo a las empresas y de unos costos indirectos no contemplados, pero la idea es cambiar la mentalidad de los empresarios y aunque suena un poco utópico, lo ideal seria que cada una de lasempresas u organizaciones, ya sea una pyme, un negocio pequeño, y demás que tengan bajo su mando un numero x de empleados , tengan su sistema de S & SO, como una política inexcusable, y como unobjetivo general.
En este ensayo profundizaremos acerca de aplicabilidad de un sistema de S & SO, al interior de la empresa en la cual trabajo, valga la pena la aclaración que no es unaempresa como tal, yo soy el administrador financiero de un convenio interinstitucional entre entidades distritales como el Fondo de Desarrollo Local de Ciudad Bolívar (FDLCB), el fondo de prevención de
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