Eficiencia, Eficacia, Para Que Son Construidas Las Organizaciones

2- Indique la diferencia entre Eficiencia y Eficacia:

Eficacia es la capacidad de alcanzar los objetivos que te has propuesto. Eficiencia es hacerlo con elmenor gasto posible de recursos.

Eficacia y eficiencia suelen estar en conflicto. Buscando la eficiencia se suele perder eficacia y viceversa. Lo ideal es elpunto óptimo donde ambas son lo más altas posible.
Cuando hablamos de eficiencia, quiere decir que optimizas al máximo el uso de los recursos, sin importar eltiempo que demores y a veces sin lograr lo propuesto o no lográndolo en un cien por ciento (100%); La eficacia es cuando logras el objetivo para el cual estástrabajando. (Ningún otro factor importa solo lograr tu objetivo).

Por lo tanto para una empresa sería genial tener ambos puntos eficiencia y eficacia, parautilizar al máximo sus recursos, sabiendo que se logrará el objetivo.

3- ¿Que es para Ud. Moral?

La Moral es un código de conducta social, el conjunto dereglas y valores que se aplican en un medio ambiente.

4- ¿Para qué son construidas las organizaciones?

Hay muchas clases de necesidades que lasorganizaciones pueden ayudar a satisfacer tales como: emocionales, intelectuales, espirituales, económicas entre otras.
Las organizaciones se conforman para que laspersonas que trabajan allí, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales.

5- ¿Que es el contratopsicológico?

Es algo implícito que se da cuando una persona se integra a una organización y donde la organización y el individuo esperan ganar con la nueva relación.