Eficiencia, Eficacia Y Productividad

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1. Introducción
Nuestro objetivo en este trabajo es conceptualizar algunas de la actividades que en este caso se enfocan a la economía en lo que respecta a Eficiencia, Eficacia y Productividad, sabemos que hoy día no es competitivo quien no cumple con (calidad, Producción, Bajos Costos, Tiempos Estándares, Innovación, Nuevos métodos detrabajo, Tecnología.) y muchos otros conceptos que hacen que cada día el éxito sea un punto de cuidado en los planes a largo y pequeño plazo. Que tan eficiente, eficaz y productiva o no sea una empresa podría demostrar el tiempo de vida, de dicha corporación, además de la cantidad de producto fabricado con total de recursos utilizados.

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2. ObjetivosGenerales
* Brindar una orientación sobre los temas: eficiencia, eficacia y productividad muy útiles para el estudio de la microeconomía
* Ofrecer un mejor entendimiento, y demostrar su importancia fundamental en todas las actividades económicas.
* Fomentar la práctica de estos conceptos y difundir los beneficios que resultan de su aplicación.
* Conocer conceptos, aclarar-------------------------------------------------

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3. Objetivos Específicos
* Fomentar la importancia de la práctica de la eficiencia, la eficacia y la productividad como una de las actividades económicas más importantes para el cumplimiento de metas individuales y colectivas.
* Definir detalladamente, cada una de las características ydiferenciaciones.
* Conocer una serie de conceptos y términos nuevos que se han difundido con el desarrollo de la ciencia administrativa.
* Desarrollar habilidades administrativas prácticas, teniendo como base factores que influyen en su aplicación.
* Conocer los fundamentos de la teoría y práctica de estos conceptos dentro de las funciones de organización, dirección, y control.
* Definirdetalladamente cada una de las funciones aplicables.
* Comprender la finalidad de la eficacia, efectividad y productividad y su importancia y la forma de administración por objetivos.
* Comprender los diferentes tipos y clasificaciones que pueden resultar, dependiendo de la necesidad.
* Comprender el significado de la importancia del recurso humano dentro de una empresa.
* Analizar elproceso de contratación de personal y entender su importancia.
* Conocer y comprender las técnicas de evaluación de desempeño.
* Definir la naturaleza del liderazgo.
* Explicar las normas de control más importantes.

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General.

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Productividad, eficacia y eficiencia.-------------------------------------------------
La productividad se puede definir como “relación productos - insumos en un periodo especifico con la debida consideración de la calidad”, es así que la productividad puede elevarse de la siguiente manera:
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1. Incremento de los mismos productos e insumos.
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2.Reducción de insumos pero manteniendo los mismos productos.
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3. Para obtener un cambio favorable en la relación entre ellos, incrementando los productos y reduciendo los insumos. Las compañías hacen uso de varios tipos de insumos para lograr la productividad como la fuerza de trabajo, capital, materiales, etc., implicando la eficiencia (logro de losobjetivos) y la eficacia (alcanzar las metas con el mínimo de recursos), 10 que le permitirá lograr sus fines.
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Un enfoque gerencial.
Este es un  modelo , para la explicación de los términos de eficiencia y eficacia
En primera instancia,...