EFICIENCIA Grupo
Páginas: 2 (275 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2015
INTEGRANTES:
Alarcón Valderrama, Lizbeth
Ojeda Chahua, Sheyla
Ovalle Yanqui. Christofer
EFICACIA
Es la capacidad de alcanzar el
efecto q espera o se desea tras la
realización de unaacción.
EFICIENCIA
Es la capacidad
de lograr una
tarea o proyecto
minimizando el
empleo de los
recursos y
tiempo.
EFECTIVIDAD
La efectividad busca un
equilibrio entre la
eficiencia yeficacia, la
efectividad se refiere a
la “Capacidad de ser
eficiente y eficaz en el
logro de las metas u
objetivos propuestos”.
Productividd
La productividad es hacer más con
menos; es decirque l empres saque
o produzca más productos, con
menos materia prima, insumos, etc.
calidad
Es satisfacción y precios
competitivos para el cliente,
rentabilidad y sostenibilidad para laempresa.
excelencia
Es el conjunto de prácticas
sobresalientes en la gestión de una
organización y el logro de resultados
basados en conceptos
fundamentales que incluyen: la
orientaciónhacia los resultados,
orientación al cliente, liderazgo y
perseverancia, procesos y hechos,
implicación de las personas, mejora
continua e innovación, alianzas
mutuamente beneficiosas yresponsabilidad social.
Raacional
La Racionalización es aplicable en
diversos aspectos de las actividades
institucionales, cuando se refieren
especialmente a actividades de
organización,personal, empleo de
maquinarias y equipo, espacio o
ambientes, reducción del tiempo,
etc... En cualquiera de estos
campos, lo que en realidad se está
buscando es la disminución de
costos en laproducción, (en las
industria) y la eficiencia en las
gestiones de carácter
administrativo.
sistematica
Se denomina sistematización al
proceso por el cual se pretende
ordenar una serie deelementos,
pasos, etapas, etc., con el fin de
otorgar jerarquías a los diferentes
elementos.
competitividad
FACTORES DE LA COMPETITIVIDAD:
EL SALARIO
CALIDAD DE SERVICIO
PRODUCTIVIDAD
Alarcón Valderrama, Lizbeth
Ojeda Chahua, Sheyla
Ovalle Yanqui. Christofer
EFICACIA
Es la capacidad de alcanzar el
efecto q espera o se desea tras la
realización de unaacción.
EFICIENCIA
Es la capacidad
de lograr una
tarea o proyecto
minimizando el
empleo de los
recursos y
tiempo.
EFECTIVIDAD
La efectividad busca un
equilibrio entre la
eficiencia yeficacia, la
efectividad se refiere a
la “Capacidad de ser
eficiente y eficaz en el
logro de las metas u
objetivos propuestos”.
Productividd
La productividad es hacer más con
menos; es decirque l empres saque
o produzca más productos, con
menos materia prima, insumos, etc.
calidad
Es satisfacción y precios
competitivos para el cliente,
rentabilidad y sostenibilidad para laempresa.
excelencia
Es el conjunto de prácticas
sobresalientes en la gestión de una
organización y el logro de resultados
basados en conceptos
fundamentales que incluyen: la
orientaciónhacia los resultados,
orientación al cliente, liderazgo y
perseverancia, procesos y hechos,
implicación de las personas, mejora
continua e innovación, alianzas
mutuamente beneficiosas yresponsabilidad social.
Raacional
La Racionalización es aplicable en
diversos aspectos de las actividades
institucionales, cuando se refieren
especialmente a actividades de
organización,personal, empleo de
maquinarias y equipo, espacio o
ambientes, reducción del tiempo,
etc... En cualquiera de estos
campos, lo que en realidad se está
buscando es la disminución de
costos en laproducción, (en las
industria) y la eficiencia en las
gestiones de carácter
administrativo.
sistematica
Se denomina sistematización al
proceso por el cual se pretende
ordenar una serie deelementos,
pasos, etapas, etc., con el fin de
otorgar jerarquías a los diferentes
elementos.
competitividad
FACTORES DE LA COMPETITIVIDAD:
EL SALARIO
CALIDAD DE SERVICIO
PRODUCTIVIDAD
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