Eficiencia

Eficiencia: Uso racional de los recursos con que se cuenta para alcanzar un objetivo predeterminado. A mayor eficiencia menor la cantidad de recursos que se emplearán, logrando mejor optimización yrendimiento. Capacidad para obrar o para conseguir un resultado determinado. Está relacionado con utilizar en forma óptima los recursos para lograr objetivos.

Eficacia: Capacidad para obrar o paraconseguir un resultado determinado. Criterio institucional que revela la capacidad administrativa para alcanzar las metas o resultados propuestos. Capacidad para lograr un fin empleando los mejoresmedios posibles: no siempre eficacia es sinónimo de eficiencia. Está relacionado con lograr los objetivos.

Efectividad: Capacidad para producir el efecto deseado: cincuenta por ciento de efectividad.Capacidad de lograr el efecto que se desea.

La eficacia tiene que ver con resultados, está relacionada con lograr los objetivos. La eficiencia, en cambio, se enfoca a utilizar los recursos, de lamejor manera posible. Eficacia y efectividad son prácticamente lo mismo, la diferencia es ligera y se refiere a que la eficacia no implica cuantificación y la efectividad sí la implica.

Procesos deuna organización
Establecer roles
Establecer relaciones
Establecer autoridades
Establecer responsabilidades
Se establecen estos procesos para que la organización o empresa opere con eficiencia,eficacia y efectividad. . Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de una estructura organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de objetivoscomunes.
¿Crees que los administradores utilizan estos recursos efectivamente?
Yo creo que si los deben de utilizar bien pues necesitan tener establecidos esos puntos para tener un buen avance de laempresa.
¿Cuáles recursos contribuyen más al desempeño organizacional?
A mi forma deber yo creo que el rendimiento ya que se necesita que los miembros de toda organización tengan un rendimiento...