eficiencia

Carmen Holguin Perez
QUE ES EFICIENCIA
Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo podemos definir la eficiencia como la relación entre losrecursos utilizados en un proyecto y los logros.
Ejemplo: se es eficiente cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de un determinado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas 100unidades se hacen en sólo 10 horas. O se aumenta a eficiencia si en 10 horas se hacen 120 unidades. Aquí vemos que se hace un uso eficiente de un recurso (tiempo), y se logra un objetivo (hacer 100 o120 productos)
QUE ES EFICACIA
La eficacia es conseguir metas y objetivos propuestos.
Podemos definirla como el nivel de consecución de metas y objetivos
Ejemplo: se es eficaz si nos hemos propuestoconstruir un edificio en un mes y lo logramos. Fuimos eficaces, alcanzamos la meta.
DIFERENCIAS ENTRE EFICIENCIA Y EFICACIA
Eficacia y eficiencia son dos términos  de uso común, sin embargo, aunqueal decir estas palabras los sonidos son similares y ambas empiezan con las mismas letras; la verdad es que estos términos tienen significados diferentes.
La eficiencia se refiere a hacer las cosasbien, es obtener el mejor o máximo rendimiento utilizando un mínimo de recursos. La eficacia, por otra parte, es hacer las cosas de la manera correcta y de esta manera alcanzar el resultado deseado
Laeficiencia se centra en los medios, mientras que la eficacia se enfoca en los fines.
Eficiencia es hacer las cosas bien, pero eficacia es hacer las cosas correctas. La eficacia visualiza las cosasa largo plazo, mientras que la eficiencia se limita a la situación actual.
CULTURA ORGNIZACIONAL
La cultura organizacional es una suma determinada de valores y normas que son compartidos porpersonas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización.
Los valores organizacionales son creencias e ideas sobre el tipo...