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CAPITULO 2

Dentro de la institución investigada “Instituto Avia”, es la falta de liderazgo como ejemplo claro tenemos:
Ejemplo 1: Se puede observar un MAL LIDERAZGO.

Muchas veces dentrodel área académica, se observa que la coordinadora académica, delega responsabilidades que no le corresponde a sus subordinados, minimizando así el tiempo de servicio y atención a los alumnos. Comoconsecuencia, se puede observar el área saturada y con una mala atención.

Ejemplo 2: Herramientas Obsoletas
El procedimiento de investigación, nos permitió visualizar que uno de los grandesproblemas dentro de la institución es la falta de herramientas para poder optimizar las labores diarias.
El sistema operativo es adaptado, por lo tanto no es un sistema netamente educativo, causando asíperdida de información tales como: notas de los alumnos, asistencia, entre otras informaciones importantes. En ese caso la solución brindada es la búsqueda de notas manuales, de esa manera el tiempo deactualización de notas es más prolongado causando incomodidad a los alumnos .






CAPITULO 3


VISION

"SER UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA LIDER, SÓLIDA Y CONFIABLE PARA NUESTROS ALUMNOS,QUE BRINDE UNA EDUCACIÓN PERSONALIZADA Y DE CALIDAD CON ÉNFASIS EN VALORES Y QUE CONTRIBUYA CON FORMAR PROFESIONALES COMPETITIVOS PARA LA INDUSTRIA TURÍSTICA DEL PERÚ"

MISION
Formar profesionalescompetitivos con calidad humana y amplias posibilidades de éxito en la vida laboral.
Mantener en forma permanente la vigencia y actualización de los programas educativos ofrecidos, de manera que ellossean sinónimo de calidad y eficiencia.
Promover la incorporación de los alumnos que culminan satisfactoriamente su etapa de formación al sector laboral, en las condiciones más favorables.Desarrollar nuevas tecnologías educativas y materiales de estudio que permitan ofrecer una educación de primer nivel.
Mantener un permanente contacto con las empresas turísticas y de servicios aéreos, a...