EG presT1 Introducci n 2013

Economía Gerencial
Licenciatura en Gerencia y
Administración
Quinto semestre
Prof. Rosa Osimani

PROGRAMA


Prof. Rosa Osimani

1. Introducción:
• Definición. Relación con otras disciplinas. Principales objetivos de las
actividades de negocios y restricciones.
• Elementos de microeconomía. Repaso determinantes oferta y demanda

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2. La demanda:
• Curva de demanda individual y de mercado.Determinantes. Elasticidad
precio, ingreso y cruzada. Ingreso marginal y elasticidad.
• Maximización de funciones (método de Lagrange). Max Utilidad
• Estimación de funciones de demanda y elasticidades mediante análisis
regresión.



3. La Producción:
• El objetivo de maximización de beneficios de la empresa y la función de
producción. La producción en el corto y el largo plazo. Nivel óptimo deutilización de un factor. Rendimientos a escala.
• Estimaciones de funciones de producción. La función Cobb-Douglas.
• Costos. Su incidencia en el largo plazo en el número de empresas
• Cambio tecnológico e innovación. La productividad total de factores.

PROGRAMA
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Prof. Rosa Osimani

4. Estructura de mercado y comportamiento de las empresas:
• Concepto de estructura de mercado y factores que lacomponen
• Competencia perfecta y monopolio. Discriminación de precios del
monopolista
• Oligopolio. Definición. Mercados oligopólicos más conocidos
• Modelos de oligopolio con producto homogéneo: Cournot, Bertrand,
Stackelberg, monopolio compartido



5. Comportamiento de las empresas y teoría de juegos:
• Principales conceptos. Matriz de resultados. Estrategia dominante.
• Acuerdo de colusión yestabilidad de la estructura de mercado
• Mercados concentrados con producto diferenciado: la estrategia de
publicidad y de I&D.

PROGRAMA
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Prof. Rosa Osimani

6. El Estado y la regulación:
• Regulaciones estatales y fallas del mercado
• Políticas (impuestos y subsidios). Mercado de permisos de
contaminación.
• Monopolio natural y regulación
• Defensa de la competencia. Indicador de concentraciónde mercado.
Casos más conocidos.

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7. Economía industrial:
•
•
•
•



La economía industrial y las formas de competencia
Enfoque tradicional
Enfoque alternativo. Nuevo paradigma. La importancia de la innovación
Competitividad de la empresa: definición y determinantes.

8. Sistema de incentivos y desempeño:
•
•
•

Riesgo moral e incentivos al desempeño
Riesgo compartido e incentivos
Diseño de unsistema de incentivos

PROGRAMA
1 : Introducción
Prof. Rosa Osimani
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Definición de Economía Gerencial.
Relación con otras disciplinas
El proceso de toma de decisiones
Principales objetivos de las actividades de
negocios y restricciones
Elementos de microeconomía. Repaso de
determinantes de la oferta y la demanda.
Equilibrio de mercado. Estática comparativa.

BIBLIOGRAFÍA
1 :Introducción


“Microeconomía y conducta”
de Robert Frank
Cap. 2: La oferta y la demanda
 Apéndice cap. 4: Los índices de costo de
vida




“Managerial Economics: theory,
applications and cases” de J.Mansfield


Cap 1: Introduction to managerial
economics. P. 7-13

Economía Gerencial
Mansfield, Cap. 1


Definición:Es el campo de la economía que surge para resolver los
principales problemas de lasempresas de negocios y otras
actividades. Se basa en los desarrollos de la economía y de otras
disciplinas relacionadas. Aplica el razonamiento microeconómico a
los problemas mundo real, en la toma de decisiones que enfrentan
las empresas privadas, públicas y también las instituciones sin fines
de lucro.



Rol que cumple: Intenta llenar la brecha entre los problemas
puramente analíticos quepreocupan a los economistas teóricos y
las decisiones diarias que enfrentan los gerentes. Extrae de la teoría
microeconómica los conceptos y técnicas que permiten tomar
decisiones y elige estrategias de asignación eficiente de los
recursos de la organización, para cumplir con los objetivos. Los
gerentes buscan:
 Identificar las distintas opciones para alcanzar los objetivos
definidos
 Elegir la...