egehgedt


CAPITULO II

MARCO REFERENCIAL

La revisión documental forma parte del proceso investigativo, a partir de ellas se puede aproximar a distintas fuentes con el objeto de determinar si o no temas inherentes a ellos. Es por ello que durante la consulta es necesario recopilar aquellas investigaciones denominadas antecedentes que sirven de apoyo a la presente investigación.
Según elmanual de trabajos de grado de Especialización, Maestría y Tesis Doctorales de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (2005), el marco referencial es la:
"Revisión preliminar de la bibliografía, documentos y demás fuentes relevantes al tema, problema u objetivo, para su ubicación en el contexto del conocimiento acumulado."
El marco referencial lo que se refiere el autor del manualde trabajo de grado no es más que una revisión bibliográfica y demás fuentes que me pueda sustentar la investigación.

Antecedentes de la investigación

Para el estudio se tomaron como referencia trabajos de investigación precedentes a este, los cuales están dirigidos a la rama de la prevención de accidentes laborales, higienes y seguridad industrial. Algunos de estos trabajos sonpresentados a continuación.
Los autores Carriles y Salazar, efectuaron el "Diseño de un programa motivacional dirigido a empleados y trabajadores de SH Fundiciones C.A para fomentar el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad Industrial (2002). Estos investigadores mediante la obtención de los resultados, concluyeron que: existe un gran desconocimiento de los objetivos y políticas por partedel personal del área, así como también, la alta gerencia presenta fallas en la información y manejo de la motivación del personal de la empresa. En este sentido, se recomienda implementar charlas y talleres de Formación en medidas preventivas, integrando a todo el personal empleado a los programas de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de la empresa.

Como mencionanFernández y Rincón (2003) ellos citan un trabajo de grado denominado " Evaluación del Programa de Higiene y Seguridad Industrial en el área de Producción de la
Empresa Cervecería Regional C.A.", cuyo objetivo principal fue evaluar el programa de higiene y seguridades donde la investigación fue de tipo descriptivo con un diseño no experimental, la muestra fue de 182 personas, el instrumentoelaborado fueron dos cuestionarios, el "A" dirigido a los gerentes y el "B" aplicado a los empleados, fueron
Evaluados por 5 especialistas en Relaciones Industriales y Metodología, los Índices de confiabilidad obtenidos 0,89 en el "A" y 0,99 en el instrumento "B". Esta investigación refleja una visión orientada en estrategias, a través de la evaluación del programa de Higiene y seguridad Industrial, quepermitió ofrecer aportes significativos para la empresa.
La investigadora Cabeza, María (2004), elaboró su trabajo de Maestría en Ingeniería industrial de la Universidad Simón Bolívar, el cual se tituló: “La responsabilidad patronal frente a los infortunios en el trabajo” cuyo objetivo fue elaborar un estudio de tipo documental, en el cual se analizan diversos aspectos relacionados con lasnormas
Jurídicas vigentes que contienen todo lo concerniente te a la responsabilidad patronal frente a los accidentes y enfermedades ocupacionales y la interpretación que debe dársele por parte del patrono para proceder a su aplicación. Entre esos aspectos estacan: condiciones de trabajo, accidentes y enfermedades en el trabajo, daño moral y la responsabilidad patronal frente a esos hechos.De acuerdo con lo antes planteado la presente investigación guarda relación directa con este estudio por cuando se debe analizar las normas establecidas en materia de prevención de accidentes laborales, con el fin de detectar la efectividad de su cumplimiento; además de identificar los conocimientos del persona l para descubrir los peligros y poder evaluar los riesgos en el área de trabajo a...