egfvgfddvf



CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL ASUNTO
1.-REFERENCIA A LA SITUACION PLANTEADA
El informe al que me avoco, es el análisis del expediente N-º 072- 2010, tramitado ante el Juzgado Mixto de Paijan actuando como Juez titular (e) el Dr. PABLO DOLORES CESPEDESGARCIA y como secretario judicial el Sr. GONZALO RAMOS CHANTA, demanda formulada por Don PEDRO GABRIEL ABANTO MONTENEGRO sobre pago de beneficios sociales, acción que la dirige contra la empresa “POLICIA PRIVADA Y SEGURIDAD S.R.L (POLSEGUR S.R.L).
Conforme se desprende del expediente Nº 072-2010 y en merito a la demanda que corre a fojas 18 al 26, el juez del juzgado mixto de Paijan,mediante resolución Nº 01 resuelve declarar inamisible la demanda interpuesta por Don PEDRO GRABIEL ABANTO MONTENEGRO contra la empresa “POLICIA PRIVADA Y SEGURIDAD S.RL ( POLSEGUR S.R.L) sobre indemnización por despido arbitrario y pago de beneficios sociales, concediéndole un plazo de cinco días para subsanar las omisiones advertidas ( no consignar la casilla electrónica para efecto de lasnotificaciones, tal como lo advierte el artículo 13 de la ley 29497 – nueva ley procesal laboral) pago apercibimiento de declararse la cancelación del proceso.
Con fecha 12 de Octubre el demandante subsana la omisión advertida en la resolución Nº 1 según escrito Nº 2 y corre a fojas 29. Según resolución Nº 2 de fecha 20 de octubre del 2010, del juez Dr. RAUL IPANIQUE ANASTASIO, resuelvedeclarar concluido el proceso disponiendo el archivo del expediente por motivo que el demandante consigna un correo electrónica, el que no es de requerimiento en el presente proceso.
2.- DETERMINACION DEL LITIGIO
El litigio viene a ser el conflicto e intereses contrapuestos sobre un mismo bien jurídico previsto en derecho objetivo, lo cual va a provocar la actuación del órgano jurisdiccional aefectos de otorgar pleno respaldo a la posición de una de las partes por sobre el interés contrario, a través de una actividad jurídica procesal sujeta a las garantías y pautas constitucionales ilegales.
Para el jurista italiano FRANCESCO CARNELUTY, citado por GIMENO SENDRA (1) el litigio no es sino “El conflicto de intereses calificado por la existencia de la pretensión de uno de losinteresados y por la existencia del otro” es decir al ser el conflicto calificado, tiene que ser necesariamente trascendente para el derecho. A la luz de este pensamiento se debe firmar que no todo conflicto de interés es un litigio. Puede haber conflicto de interés de carácter económico, político, científico, moral, etc. que no están tutelados por el derecho, conflicto cuya solución se ha dejado a laespontaneidad de la vida social. Alternativos resolución de conflictos y decidan llevar su conflicto al órgano jurisdiccional es ahí, donde el conflicto se convierte en litigio.
Por tanto el litigio viene a ser un conflicto de intereses de relevancia jurídica que llevado a los tribunales adquiere una serie de garantías es decir el conflicto se formaliza; por lo que si existiese en la praxis unconflicto de intereses entre dos o más partes y las mismas no hallasen una solución a través de los medios alternativos de resolución de conflictos y deciden llevar su conflicto al órgano jurisdiccional .;es allí donde el conflicto se convierte en litigio .En consecuencia el litigio no es más que un pleito llevado ante un Juez o tribunal.
En el proceso laboralmateria del presente informe, el litigio se determina con la pretensión que
plantea el demandante Don PEDRO GABRIEL ABANTO MONTENEGRO, quién haciendo uso de su derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para la defensa de sus derechos o intereses ,acude ante el Juzgado Mixto de Pairan e interpone DEMANDA por PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNISACION POR DESPIDO ARBITRARIO...