Egoismo

El Egoísmo en el ámbito laboral
El egoísmo se manifiesta de diferentes maneras en la vida, su dimensión es inherente con el escenario desde donde actuamos para desarrollar nuestras actividades,estas pueden estar asociadas a nivel personal, laboral u organizacional. El egoísmo por definición hace referencia al inmoderado amor de sí mismo, que hace pensar sólo en el interés personal, la genteegoísta rige sus actos de acuerdo a su propia conveniencia. La persona que vive con grado de concentración de egoísmo en todos sus actos, en la práctica puede convertirse en un egoísta y suelen sercatalogada como "mezquina", "ruin", "mala gente", sufre de egocentrismo: "Soy el centro del universo". El egoísta todo lo quiere para él, no le gusta compartir porque piensa que se debilita o le vaa faltar algo para seguir con el futuro, vive un mundo cerrado; normalmente la persona envidiosa es egoísta, sin embargo no todo egoísta suele ser envidioso en la misma proporción. El egoísmo quevivimos en nuestra personalidad, muchas veces nos impide ver y vivir los prodigios y maravillas que nos brinda el mundo en todo su esplendor.
Dentro de los resultados arrojados en investigaciones sobreel egoísmo, se ha detectado que éste presenta varias dimensiones acorde con sus características tales como: El psicológico, indica que la conducta humana está impulsada por motivacionesautointeresadas. El biológico, sostiene que el egoísmo es la tendencia de un organismo hacia su propio bienestar a expensas del de los otros. El ético, considera que las personas ayudan a las demás pero siempre enbúsqueda de un beneficio posterior, es decir se utiliza la ayuda solo como un medio para lograr un beneficio propio, algo provechoso. El egoísmo racional, señala que la búsqueda del propio interés esproducto del uso de la razón. "El egoísmo es una forma de ser y vivir consecuente a un crecimiento y una maduración de la personalidad inapropiados".
El egoísmo normalmente lo encontramos en todas...