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EJE TEMÁTICO N° 2:

Las Organizaciones

PROPÓSITO
Comprender el objeto de estudio de la
Administración

Objetivos:
  

(LAS ORGANIZACIONES)

* Reconocer la importancia de las
Organizaciones.
*
Identificar
características
componentes.

y

explicar
sus
y
elementos

* Reconocer a las organizaciones

Núcleo Problemático
 
¿POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES SON EL OBJETO
DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN? PROBLEMAS CONVERGENTES:
•¿Cuál es el propósito de las Organizaciones?
•¿Por qué decimos que nuestra sociedad es una
sociedad de organizaciones?
•¿Existen distintos tipos de organizaciones?
•¿Cuál es la problemática de sus fines?
•¿Cuál es la relación Medio/Organización?
• ¿Cuál es el nivel de responsabilidad de las

Contenidos
 
Trascendencia
Organización

del

fenómeno

 
- Concepto,Características y Elementos
componentes de las organizaciones.
 

- Fines.

 

- Tipos de Organizaciones

 

- Organización y Medio Ambiente 

- Influencias y Responsabilidades Sociales
de las Organizaciones.
 

La importancia del objeto
de estudio
"Toda disciplina que quiera actuar con
rigor científico debe priorizar la búsqueda
precisa de su OBJETO BÁSICO DE ESTUDIO
para focalizar sobre él, los esfuerzos deinvestigación y comprensión, construyendo a
partir de allí una compleja red estructurada
sobre la base de hipótesis, leyes, teorías y
modelos“ (Hermida, Ciencia de la Administración )
 

¿Por qué y cómo surgen
las organizaciones?
Al
advertir
la
necesidad
de
la
cooperación organizada para el logro de
objetivos comunes, las personas (y los
grupos) reconocen el requerimiento de un
"modelo" establede transacciones.
Las organizaciones surgieron y se
desarrollaron porque demostraron que son
más efectivas que el esfuerzo aislado de los
individuos o "grupos naturales".
Ellas se constituyeron como el medio o
"modelo" estable para las transacciones tanto
económicas,
sociales,
culturales
como
informativas.

¿Por qué y cómo surgen
las organizaciones?
Las organizaciones buscan satisfacer, de
formareal o potencial, concreta o
subjetivamente, a individuos o grupos de
individuos; fines y objetivos que en forma
aislada no podrían lograr eficientemente.
En el área económica aparecieron las empresas;
en el área de la salud, la relación casi personal entre
el médico y el paciente es reemplazada por
hospitales, clínicas, centros de salud.
En el ámbito
de la educación, la relación personal entre elmaestro
y el educando (a la que solo una minoría podía
acceder) es reemplazada por escuelas, institutos
educativos, universidades,  ...Y así en casi todos los
ámbitos de actividad humana en donde se prestara un
servicio se fue desplazando el esfuerzo individual por
el esfuerzo colectivo institucionalizado bajo la forma

¿Por qué las organizaciones so
el
objeto
de
estudio
de
la
La sociedadrequiere que sus
organizaciones
sean "eficientes",
que logren
Administración
?
sus objetivos al menor costo posible (en
recursos, tiempo, esfuerzos, incomodidades,
etc.).
Y de ello se ocupa la Administración.
La Administración estudia el funcionamiento de las
organizaciones. Trata de sistematizar el
conocimiento que obtiene a fin de poder formular
principios, teorías y modelos que permitan
satisfacer lasnecesidades de las organizaciones,
tomar decisiones, canalizar sus recursos y energías
hacia el logro de sus objetivos, eficientemente

Vivimos en una sociedad
organizacional
Una sociedad de organizaciones es aquella en
la cual las organizaciones se introducen en
nuestras vidas como fuerzas influyentes.
Nuestra sociedad se ha convertido, para
bien y para mal, en una sociedad de
organizaciones.La sociedad moderna se ha transformado
en una sociedad pluralista. Fue una sociedad
empresaria.
En estos momentos si bien las
empresas
siguen
siendo
importantes,
su
predominio
como
"modelo
estable
de
transacciones" ha declinado, no porque ella
haya perdido importancia, sino porque las

Vivimos en una sociedad
organizacional
• Nacemos,
somos
educados,
trabajamos,
consumimos, empleamos nuestro...