eguridad social
Páginas: 16 (3937 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2014
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: Conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad, para mejorar la calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban lasalud y la capacidad económica de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
ART. 48 DE CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA. “…La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social parafines diferentes a ella.
La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley...”
La Seguridad Social se le reconoce un carácter expansivo y no excluyente, que a partir de la solidaridad e igualdad,busca llevar prosperidad y bienestar a todos los sectores de la población, en particular a los más desprotegidos; propósito que depende en gran medida de las circunstancias políticas, económicas y jurídicas existentes, del compromiso del gobierno y del adecuado manejo que se haga de los recursos dispuestos para el cumplimiento de ese fin.
CONFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRALEl Sistema de Seguridad Social está conformado por:
Sistema General de Pensiones
Sistema de Seguridad Social en Salud
Sistema General de Riesgos Profesionales
Servicios Sociales Complementarios
OBJETO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de Seguridad Social Integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vidaacorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El Sistema de Seguridad Social Integral se propone alcanza los siguientes objetivos
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestación de los serviciossociales complementarios establecidos por la ley.
Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
EFICIENCIA: Comprende la optimización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros que han sido dispuestos para que los beneficios y servicios que ofrece la seguridadsocial sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
UNIVERSALIDAD: Representa la garantía de protección para todos los habitantes del territorio nacional durante todas las etapas de su vida y sin discriminaciones de ninguna clase; principio que a su vez se relaciona con la obligación impuesta al Estado y a la sociedad de ampliar progresivamente la cobertura del servicio.
3.SOLIDARIDAD: Con el que se aspira a realizar el valor de justicia y el concepto de dignidad humana, abarca la práctica de la mutuaayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio de protección del más fuerte hacia el más débil; debiendo el Estado direccionar los recursos de la seguridad social que provengan del erario público, hacialos grupos de población más vulnerables.
INTEGRALIDAD: Comporta la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población, para lo cual cada persona debe contribuir según su capacidad y recibir lo necesario para atender sus contingencias.
UNIDAD: Implica la articulación de políticas, instituciones,...
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: Conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad, para mejorar la calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban lasalud y la capacidad económica de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
ART. 48 DE CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA. “…La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social parafines diferentes a ella.
La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley...”
La Seguridad Social se le reconoce un carácter expansivo y no excluyente, que a partir de la solidaridad e igualdad,busca llevar prosperidad y bienestar a todos los sectores de la población, en particular a los más desprotegidos; propósito que depende en gran medida de las circunstancias políticas, económicas y jurídicas existentes, del compromiso del gobierno y del adecuado manejo que se haga de los recursos dispuestos para el cumplimiento de ese fin.
CONFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRALEl Sistema de Seguridad Social está conformado por:
Sistema General de Pensiones
Sistema de Seguridad Social en Salud
Sistema General de Riesgos Profesionales
Servicios Sociales Complementarios
OBJETO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de Seguridad Social Integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vidaacorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El Sistema de Seguridad Social Integral se propone alcanza los siguientes objetivos
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestación de los serviciossociales complementarios establecidos por la ley.
Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
EFICIENCIA: Comprende la optimización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros que han sido dispuestos para que los beneficios y servicios que ofrece la seguridadsocial sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
UNIVERSALIDAD: Representa la garantía de protección para todos los habitantes del territorio nacional durante todas las etapas de su vida y sin discriminaciones de ninguna clase; principio que a su vez se relaciona con la obligación impuesta al Estado y a la sociedad de ampliar progresivamente la cobertura del servicio.
3.SOLIDARIDAD: Con el que se aspira a realizar el valor de justicia y el concepto de dignidad humana, abarca la práctica de la mutuaayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio de protección del más fuerte hacia el más débil; debiendo el Estado direccionar los recursos de la seguridad social que provengan del erario público, hacialos grupos de población más vulnerables.
INTEGRALIDAD: Comporta la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población, para lo cual cada persona debe contribuir según su capacidad y recibir lo necesario para atender sus contingencias.
UNIDAD: Implica la articulación de políticas, instituciones,...
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