Eiji toyoda. presidente honorario de toyota motor
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2011
" El trabajo seguro es la puerta de todos los trabajos, pasemos todos a través de ésta puerta".
Eiji Toyoda. Presidente honorario de Toyota Motor.
La primer pregunta que todo empleado debehacerse es si la seguridad industrial y el control de los accidentes son una de las formas de garantizar la permanencia de la empresa en el tiempo. La respuesta nos la podrán ilustrar los sectores que hanvisto desaparecer industrias completas por accidentes o fallas en sus sistemas de control, generando pérdidas humanas y económicas directas e indirectas que las han llevado al cierre de algunasempresas.
Según datos de la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el mundo se presentan cada año 120 millones de accidentes laborales, 200.000 muertes y 1 millón de personas con incapacidadpermanente, considerando que existe un alto subregistro en los países en desarrollo. Los costos estimados corresponden al 4% del PIB mundial. En Colombia se presentaron 211.189 accidentes de trabajo en el año2000 según cifras suministradas por el Ministerio de Trabajo y los costos, entre indemnizaciones, pérdida de productividad y atención al trabajador, llega a los 220.000 millones de pesos.
Perohablar de la accidentalidad laboral no se limita únicamente a las estadísticas y costos, es muy importante conocer cuando ocurre un accidente de trabajo y para esto nos debemos referenciar en el Decretoley 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002, en ellos encontraremos la definición del accidente de trabajo y las prestaciones a que se tienen derecho, sin embargo más importante que su definición es comose previenen y si ocurre como notificarlo y como hacer la investigación para que no se vuelva a presentar. Es importante recordar que el panorama de factores de riesgo bien elaborado permiteidentificar los factores de riesgo que son generadores de los accidentes de trabajo.
Nicolás A. Duque Aguilar. Jefe Nacional Divisón PYMES SURATEP
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Eiji Toyoda. Presidente honorario de Toyota Motor.
La primer pregunta que todo empleado debehacerse es si la seguridad industrial y el control de los accidentes son una de las formas de garantizar la permanencia de la empresa en el tiempo. La respuesta nos la podrán ilustrar los sectores que hanvisto desaparecer industrias completas por accidentes o fallas en sus sistemas de control, generando pérdidas humanas y económicas directas e indirectas que las han llevado al cierre de algunasempresas.
Según datos de la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el mundo se presentan cada año 120 millones de accidentes laborales, 200.000 muertes y 1 millón de personas con incapacidadpermanente, considerando que existe un alto subregistro en los países en desarrollo. Los costos estimados corresponden al 4% del PIB mundial. En Colombia se presentaron 211.189 accidentes de trabajo en el año2000 según cifras suministradas por el Ministerio de Trabajo y los costos, entre indemnizaciones, pérdida de productividad y atención al trabajador, llega a los 220.000 millones de pesos.
Perohablar de la accidentalidad laboral no se limita únicamente a las estadísticas y costos, es muy importante conocer cuando ocurre un accidente de trabajo y para esto nos debemos referenciar en el Decretoley 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002, en ellos encontraremos la definición del accidente de trabajo y las prestaciones a que se tienen derecho, sin embargo más importante que su definición es comose previenen y si ocurre como notificarlo y como hacer la investigación para que no se vuelva a presentar. Es importante recordar que el panorama de factores de riesgo bien elaborado permiteidentificar los factores de riesgo que son generadores de los accidentes de trabajo.
Nicolás A. Duque Aguilar. Jefe Nacional Divisón PYMES SURATEP
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