Eitca en los negocios

Universidad Central de Bayamón
Colegio de Estudios Graduados















Título de la Investigación:
ESTÁNDARES ÉTICOS EN LOS NEGOCIOS EN PUERTO RICO







Vanessa Ojeda Candelario
#55840
Gerpro – 602
Prof: Dr. Luis A. Figueroa González


Tabla de Contenido
Objetivos de la Investigación 4
Planteamiento del Problema y Justificación del Tema Investigado 4Tabla1: Estructuras Orgánica y Mecanicista y las Características Básicas 5
Por qué los Estándares y Procedimientos son Importantes en los Negocios en Puerto Rico 6
Principios para Establecer Estándares, Procedimientos y las Expectativas de la Administración 8
Esforzarse hacia estándares más altos 8
Considerar diferencias culturales 9
Identificar excepciones de los estándares del país de origen9
Comunicar el por qué 10
Incluir a los empleados en el establecimiento de estándares 10
Clarificar responsabilidades éticas y de operación 11
El desempeño ético en las empresas en Puerto Rico 12
Futuro de las empresas locales 16
Tabla 2: Estrategias para alcanzar un código global de ética para los negocios 16
Importancia para Las Empresas 17
Guía para la Implementación de laResponsabilidad Social en la Empresa 18
Diagnóstico del cumplimiento de la Responsabilidad Social Empresarial en sus dimensiones económica, social y ambiental en sus contextos interno y externo 18
Planeación 19
Instrumentación 19
Medición de avances 20
Difusión interna y externa del compromiso, retos y logros (Reporte público) 20
Mejora continua 21
Repetición 22
Conclusión 23
Bibliografía 26Objetivos de la Investigación

El objetivo de esta investigación es el identificar la percepción que tienen los empresarios puertorriqueños dueños de negocios en identificar prácticas y comportamientos socialmente responsables en sus organizaciones. Además de la importancia de establecer política pública, al promover los procesos democráticos, y de proteger el fin público a través de la sanaadministración, la transparencia y la rendición de sus empleados. También identificando factores que apoyen la implementación de prácticas socialmente responsables.
Planteamiento del Problema y Justificación del Tema Investigado

El comportamiento ético es un tema de suma importancia ya que se exhibe cuando existe en el ser humano la preocupación por el buen comportamiento, es decir, elconsiderar no sólo el propio bienestar, sino el de las demás personas. En el mundo de los negocios tanto en Puerto Rico como en otros países se ha manifestado un aumento en el desarrollo a favor de la ética. En las organizaciones, la ética constituye un elemento importante en las acciones responsables a través de sus socios, ejecutivos y empleados. Los códigos de ética se elaboran de acuerdo a lasnecesidades y dinámica de cada empresa pero en la actualidad más que una moda, el que cada acción tomada a favor de dicha empresa esté basada en principios éticos; se ha convertido en una necesidad para las empresas.
En definitiva las empresas, como organización formada por individuos, se comportarán éticamente si cada individuo que la compone apoya y soporta sus acciones sobre los principios éticosuniversales. Y para ello hay que tener desarrollados y desplegados convenientemente sistemas de alerta temprana para detectar cualquier anomalía y, en ese caso, corregirla de inmediato.
Las empresas deben adquirir una estructura con la suficiente flexibilidad que permita hacer frente a los constantes cambios que se puedan darse tanto internos como externos. Este tipo de estructura se conoce comoorgánica y contrasta con la estructura más tradicional conocida como mecanicista. En la Tabla1, se presenta un resumen de las características de una y otra que determinara cual será la estructura que deberá adoptar la empresa.
Tabla1: Estructuras Orgánica y Mecanicista y las Características Básicas
Estructura Orgánica
Estructura Mecanicista
Estructura organizacional flexible.
Los cargos...