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VII - Conclusiones
La presente investigación, desarrollada en el período comprendido entre 1996 y 1998, estuvo centrada en la descripción y análisis de la relación entre las condiciones ambientales en que se desarrolla en cirujeo en el volcadero municipal de Paraná, y la salud de estos trabajadores, desde su propia percepción y vivencias.
Sabemos que la relación entre el trabajo y la salud noes de tipo unicausal y unidireccional, sino pro el contrario es multicausal y recíproca.
Encontramos entonces, por ejemplo, que una condición de trabajo en el volcadero municipal es la constante exposición al humo que puede provocar irritación visual y trastornos respiratorias, también puede existir un problema de salud del trabajador provocado por la conjunción de varias situaciones de trabajo,como la sobrecarga horaria, los gestos o movimientos y las posturas de trabajo, generando trastornos circulatorios y lesiones osteomusculares. Pero también un problema de salud puede "reaccionar sobre una situación de trabajo", la desnutrición o subalimentación o el alcoholismo, puede provocar frente al trabajo con los residuos deterioro del sistema inmunológico o accidentes con secuelasirreversibles.
Por último la salud depende también de otros factores que pueden no estar relacionados estrictamente con el desempeño laboral, la dependencia a productos medicinales o los hábitos alimentarios es un ejemplo de ello.
Debido a esta multicausalidad y reciprocidad entre salud y trabajo, es que se tendió a la construcción de un perfil de salud-enfermedad de esta población, donde la separaciónentre condiciones de trabajo y condiciones de vida es solo con fines analíticos, debido a que la experiencia del trabajador en tanto sujeto histórico es inescindible.
Considerando el trabajo del cirujeo, ajustando el análisis al concepto de CYMAT elaborado por el Programa Internacional para el Mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (PIACT) de la OIT, podemos decir que nocumple satisfactoriamente con ninguno de los elementos que componen dicho concepto. Recordemos que, en sentido estricto, la definición aludida comprende:
Higiene y seguridad en el trabajo.
Enfermedades profesionales y enfermedades ligadas al trabajo.
Carga física y mental del trabajo.
Ambiente físico (temperatura, ruido, ventilación, vibraciones, iluminación, contaminación del aire con polvossuspendidos y productos tóxicos).
Duración y estructura de trabajo.
Organización y contenido del trabajo.
Transferencia de tecnologías.
Relaciones del trabajador con el dispositivo técnico, con los mandos intermedios y con la dirección de las empresas.
Sistemas de remuneración según el rendimiento, y por último, pero no por ello no menos importante, la ergonomía.
El objeto de la cienciaergonómica en cuanto disciplina científica es el estudio del modo de funcionamiento del hombre en situación de trabajo y sus intercambios con el medio ambiente de trabajo, lo cual no debe ser entendido como una orientación exclusiva a lograr mayor producción, dejando de lado al trabajador que la lleva a cabo.
Nos encontramos, en nuestro caso, con un grupo de trabajadores que no cumplen con el mito del"obrero medio bien entrenado que trabaja en un puesto estable", sino con un grupo heterogéneo en cuanto al patrimonio genético, sexo, edad, los factores nutricionales, historias de vida, etc.
De todas formas el contexto laboral es homogéneo, es decir, todos comparten el estar expuestos a los contaminantes del ambiente, a las temperaturas ambiente que suponen el trabajo a la intemperie, los riegos deaccidentes, la agresividad general del entorno con la presencia de malos olores, insectos y roedores en cantidad.
Esta realidad nos remite al análisis de la temática de las representaciones sociales, entendidas como un conocimiento socialmente elaborado y compartido que va conformando una memoria social. Se trata de modalidades de pensamiento práctico orientados hacia la comunicación, la...