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INFORME PSICOLÓGICO LABORAL
Confidencial. Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de
comportamiento del evaluado y se aplican únicamente a la presente
postulación. No existe autorización profesional para revelar su
contenido.

Fecha:
Apellido y Nombre:
Cargo al que se postula:
Edad:
Fecha de nacimiento:
Lugar de nacimiento:
Estado Civil:
Estudios Secundarios:
Estudios Universitarios:14 de Enero de 2006
Sebastián X.
Cadete Administrativo
23 años
20 de octubre de 1980.
Capital Federal.
Soltero.
Bachiller
2 años aprobados de Arquitectura, UBA.

TÉCNICAS DE EXPLORACIÓN ADMINISTRADAS
Entrevista libre.
Entrevista semi-dirigida.
Test Guestáltico Visomotor de L. Bender.
Test de la casa.
Test Tres Árboles.
Test del Animal.

CONSIDERACIONES GENERALES / MODALIDAD DE PRESENTACIÓNwww.rauconsultores.com.ar

Sebastián se presenta a la evaluación con puntualidad. Su apariencia es cuidada y
viste de sport. No presenta trastornos perceptivos, de juicio, pensamiento,
memoria ni atención. Su actitud hacia la evaluación es positiva.
Se desempeña de forma natural, suelta, distendida. Al principio está algo distante
pero a medida que se familiariza con la situación logra ser muyespontáneo.
Brinda información rica cualitativamente. Es flexible, puede seguir el ritmo de
conversación que se le impone, y ser directo al responder.
Su discurso es claro, organizado, evidencia un excelente nivel de
conceptualización. Por su forma de hablar parece menos inteligente y con menos
nivel cultural que el que posee. Sufre de rotacismo (dificultades en la
pronunciación de las letras “r”).CAPACIDAD INTELECTUAL / ESTILO DE TRABAJO
En el campo del razonamiento lógico formal Sebastián se ubica en el rango
“Superior al término medio”. Esto significa que su inteligencia se halla por encima
del promedio, para ser más exactos su capacidad supera a la del 75% de las
personas (solo el 25% de las personas que realizan la prueba pueden superar sus
resultados).
Su capacidad para manejar conceptos,abstracciones, situaciones lógicas es muy
buena. Es rápido para solucionar problemas que impliquen variables disímiles
operando en sincronía. Sabe valerse de la intuición y el pensamiento analógico
pero en general procede por deducción. Una vez que ha brindado una solución u
opinión puede reflexionar y revisar lo que debiera modificarse.
Cognitivamente tiene las facultades necesarias paradesarrollar tareas a largo
plazo pero su enfoque actual es hacia el detalle, las cosas pragmáticas, cotidianas,
que impliquen el trato con otras personas o requieran la solución de problemas
concretos. Puede interesarse en resolver cosas difíciles o poco comunes.
El resultado de su trabajo será de buena calidad, puede esperarse que ponga
ahínco, perseverancia y dedicación para arribar a objetivos. Nobajará sus brazos
fácilmente. Cuantitativamente también sus logros serán buenos. Utiliza criterios
realistas, matizados, multifacéticos, flexibles y originales. Sus capacidades para
planificar, trabajar con método y organización son muy buenas.

ASPECTOS AFECTIVOS – MODALIDAD VINCULAR

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Si Sebastián no logra desplegar al máximo sus potencialidades ello se debe a
motivos deíndole emocional. Su capacidad cognitiva es brillante en el plano
lógico pero en el día a día utiliza criterios más modestos que los que podría
utilizar. Pese a sus posibilidades conceptuales habla como una persona de
menores recursos culturales, sus dificultades de pronunciación refuerzan esta
impresión.
Sebastián valora a la gente “de barrio” que no cambia sus valores por motivos
materiales y suestilo general está al servicio de no traicionar estos ideales que tal
vez se enlazan a algún afecto del pasado. Es una persona simple, con valores
sencillos, que aprecia a la gente honesta, trabajadora, con empuje y que no se deja
obnubilar por cosas pasajeras.
Tiene ideas firmes y la convicción necesaria para sostenerlas. Posee resistencia y
recursos suficientes para salir airoso de las...