Eje Social

Eje social (concepto) EJE SOCIAL
Aparece así el nuevo concepto de desarrollo sostenible que plantea nuevos problemas para la industria, la cual debe mejorar sus procesos productivos, reduciendoemisiones, mejorando la eficiencia energética, innovando productos, etc.
Todo ello requiere nuevos enfoques sindicales. Hemos superado la época en que los problemas de Medio Ambiente nos preocupabanbásicamente por sus consecuencias para la salud de los trabajadores.
Estamos en condiciones de evitar la contaminación, e mllo mejorará nuestra salud y contribuirá a garantizar la permanencia de nuestrasfábricas en el entorno urbano en el que están ubicadas una buena parte de ellas.
Así mismo debemos esforzarnos por conseguir que éste no sea un tema de confrontación, sino de colaboración entreempresa y sindicatos y por ello hemos de esforzarnos en mejorar en calidad y cantidad los foros abiertos con la empresa así como su inclusión en los planes de Formación.
Es destacable la consolidaciónde los puestos de trabajo, en un proceso que ha ido en paralelo al rejuvenecimiento global de la plantilla. Ha habido además una mejora continuada de los índices de seguridad laboral, que nos hasituado como referencia dentro del sector químico en general, y del Grupo Solvay en particular
Eje social de la Coca-cola
Sus programas de responsabilidad social se agrupan bajo la plataforma “ViviendoPositivamente”, filosofía global que desde ya está impactando ocho frentes: el cuidado del agua, la vida activa y saludable, el apoyo a la comunidad, los empaques sustentables, los beneficios de lasbebidas, el ambiente de trabajo, la salud emocional y el clima .
El éxito y la energía positiva que irradia esta información se sienten a la vez reflejados en la comunicación que nos llega a losconsumidores con el famoso “Destapa la felicidad”. Para saber cuál es su origen y cómo se lideran estos procesos, este paralelo entre la felicidad –valor implícito en Coca-Cola desde hace más de cien...