EJECUCION FORZOSA
Páginas: 2 (340 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2013
Tegucigalpa, Febrero 27 de 2013
Estimado Linda Mejía:
Por este medio nos complace hacer de tu conocimiento la siguiente propuesta formal de trabajo en Johnson & Johnsonde Honduras bajo los siguientes términos:
Posición: Representante de Ventas
Fecha de inicio: 15 de Marzo de 2013
Compensación:
Tu compensación anual garantizada será pagadera de lasiguiente forma:
Salario base anual de L.192,000.00
Salario base mensual de L.16,000.00
Aguinaldo y Bono 14 de acuerdo a lo estipulado por la ley
En cuanto a tu compensación variable, mensualmenterecibirás el 40% sobre tu salario base el cuál es calculado en base a los resultados de los objetivos establecidos.
Beneficios adicionales:
Seguro de Vida: Este seguro equivale a 24 meses de tusueldo base mensual y Johnson & Johnson cubre el 100% de la prima correspondiente. En caso de muerte accidental el seguro equivale a 48 meses de tu sueldo base mensual
Gastos Médicos: Tú, y tusdependientes directos serán elegibles a la cobertura del seguro de hospital corporativo que tenemos con un máximo vitalicio de USD250,000.00. Johnson & Johnson cubre el 100% de la primacorrespondiente.
Car Allowance: La compañía reembolsa mensualmente un monto asignado de acuerdo a política por gastos de Depreciación y combustible.
Seguro de Vehículo: La Compañía absorbe el 75% y elempleado el 25% del valor de la póliza.
Celular: Cuota básica de acuerdo a política
Cuota de Gimnasio. La empresa paga el 50% de la cuota mensual de gimnasio del empleado hastaun tope máximo de acuerdo a política.
Navidad: La compañía proporciona un certificado navideño de US$100 dólares
Día de Cumpleaños: La Compañía otorga un (1) día libre dentro del mes delcumpleaños.
Estamos seguros que al aceptar formar parte de Johnson & Johnson de Honduras, serás pieza fundamental para el logro de los objetivos y metas que como Organización nos hemos planteado, lo...
Tegucigalpa, Febrero 27 de 2013
Estimado Linda Mejía:
Por este medio nos complace hacer de tu conocimiento la siguiente propuesta formal de trabajo en Johnson & Johnsonde Honduras bajo los siguientes términos:
Posición: Representante de Ventas
Fecha de inicio: 15 de Marzo de 2013
Compensación:
Tu compensación anual garantizada será pagadera de lasiguiente forma:
Salario base anual de L.192,000.00
Salario base mensual de L.16,000.00
Aguinaldo y Bono 14 de acuerdo a lo estipulado por la ley
En cuanto a tu compensación variable, mensualmenterecibirás el 40% sobre tu salario base el cuál es calculado en base a los resultados de los objetivos establecidos.
Beneficios adicionales:
Seguro de Vida: Este seguro equivale a 24 meses de tusueldo base mensual y Johnson & Johnson cubre el 100% de la prima correspondiente. En caso de muerte accidental el seguro equivale a 48 meses de tu sueldo base mensual
Gastos Médicos: Tú, y tusdependientes directos serán elegibles a la cobertura del seguro de hospital corporativo que tenemos con un máximo vitalicio de USD250,000.00. Johnson & Johnson cubre el 100% de la primacorrespondiente.
Car Allowance: La compañía reembolsa mensualmente un monto asignado de acuerdo a política por gastos de Depreciación y combustible.
Seguro de Vehículo: La Compañía absorbe el 75% y elempleado el 25% del valor de la póliza.
Celular: Cuota básica de acuerdo a política
Cuota de Gimnasio. La empresa paga el 50% de la cuota mensual de gimnasio del empleado hastaun tope máximo de acuerdo a política.
Navidad: La compañía proporciona un certificado navideño de US$100 dólares
Día de Cumpleaños: La Compañía otorga un (1) día libre dentro del mes delcumpleaños.
Estamos seguros que al aceptar formar parte de Johnson & Johnson de Honduras, serás pieza fundamental para el logro de los objetivos y metas que como Organización nos hemos planteado, lo...
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