ejecutivo al minuto




CBT Nº 2
“OCTAVIO PAZ ACOLMAN”

Fundamentos de la administración

Resumen del libro “El ejecutivo al minuto”

Presenta: Luis Gerardo Silverio García

Profesor: David Fernández Gómez




San Miguel totolcingo, Estado de México a
13 de junio del 2012
El ejecutivo al minuto
El libro elejecutivo al minuto comienza por enseñarnos el símbolo el cual es una esfera marcando un minuto en un reloj digital lo que se nos da a entender o su objetivo es recordarnos que nos debemos detener a mirar a nuestro alrededor de mirar a esas personas que están bajo nuestra dirección y que esas personas son nuestro capital más importante.
Todo comienza con un joven el cual está en busca de un ejecutivoeficiente, ya que él quería ser uno de ellos o trabajar para uno de ellos pero no lograba encontrar a aquel que cumpliera lo que el buscaba ya había estado en las capitales más poderosas y en pequeñas ciudades.
Había hablado con muchas personas las cuales ocupaban puestos directivos, había visitado distintas empresas hoteles, restaurantes, oficinas etc., pero aun asiel no estaba satisfecho con loque ya sabia y por lo que había visto, había conocido a distintos ejecutivos “duros” los cuales parecían que sus empresas ganaban y los empleados perdían pensaban que eran muy buenos ejecutivos pero sus empleados no opinaban lo mismo. También había conocido a ejecutivos “bondadosos” a los que era todo lo contrario al parecer sus empleados ganaban y su organización o empresa perdían, había llegadoa la conclusión de que tanto los ejecutivos “duros” y los “bondadosos” solo eran medios ejecutivos, lo que no le satisfacía. El joven podía haber dejado de buscar pero nos se daba por vencido por que el sabia lo que buscaba era a un ejecutivo eficiente.
El buscaba a un ejecutivo eficiente y si los había encontrado los cuales eran muy pocos pero aquellos no querían revelarle el secreto de sueficiencia y comenzó a pensar que no lograría encontrar el secreto para ser un ejecutivo eficiente. Muy pronto comenzó a escuchar historias sobre un ejecutivo el cual la gente hablaba muy bien de el se decía que ala gente le gustaba trabajar con el ya que conseguía buenos resultados, al joven le intereso y tuvo curiosidad de saber si lo que se contaba de aquel ejecutivo era cierto. Aquel joven llamoa su secretaria de aquel ejecutivo para ver si había la posibilidad de tener una entrevista con el. El ejecutivo acepto la entrevista cualquier día y en cualquier hora menos el día miércoles, al oír esto el joven quiso reír por que pensó que un ejecutivo tendría todo el tiempo del mundo pero aun así se moría de ganas por conocerlo.
El joven fue a verle y al llegar a su oficina encontró alejecutivo viendo por la ventana enseguida le pidió que tomara asiento.El ejecutivo remarca una frase Las personas que se sienten satisfechas de sí mismas obtienen buenos resultados El joven pregunto que si podía hacerle unas preguntas a lo que el ejecutivo le respondió que si el joven pregunto que si el tenia reuniones frecuentes con sus empleados el ejecutivo le respondió que si, el se reunía todos losdías miércoles por las mañanas por ese motivo no podía recibirlo ese día.
El joven pregunto que si se podía saber que es lo que trataba en esas reuniones el ejecutivo muy amable le respondió que en esas reuniones se veía los pequeños problemas que se habían tenido en la semana y buscaban como solucionarlo, asi al igual hacían un pequeño análisis de lo que harian su próxima semana. El jovendeduce que es un ejecutivo participativo a lo que el ejecutivo le responde que no que el es un “ejecutivo al minuto” el joven se sorprende de lo que le dice y no le cree asi el ejecutivo le dice que si desea hablar con sus trabajadores para comprobar si es cierto y saber que es lo que significaba ser un ejecutivo al minuto y el acepta
Después de que converse con ellos, le indica que cualquier duda...