Ejecutivo de venta
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2009
Ejecutivo de Venta: Es una persona con amplia experiencia en venta directa de productos que tiene armada una cartera de clientes propios. El Ejecutivo de Venta suele tener a su cargo uno o variosJunior de Venta, a quienes dirige y ocasionalmente instruye en técnicas de venta.
Descripción del cargo del ejecutivo de ventas en una organización.
A.- Identificación
Nombre del Cargo:Ejecutivo de Venta.
Numero de personas que ocupan el cargo: 1.
Cargo del Jefe Directo: Gerente General.
B.- Resumen del cargo
Supervisor de los Agentes de Ventas o Captadores cumpliendo lasfunciones de cancelar las remuneraciones al personal, registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables, tributarios y financieros etc.
C.- Actividades regulares• Supervisar a los Agentes de Ventas o Captadores.
• Cancelar las remuneraciones al personal.
• Registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables,tributarios y financieros etc.
D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales
Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la capacidad numérica, de lenguaje, yconocimientos básicos de las actividades de los subordinados; además conocimientos y desarrollo de relaciones humanas y ventas.
E.- Requerimientos físicos
Debe tener atención auditiva y visual,en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
F.- Condiciones ambientales
El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al ambiente,humedad natural, características de higiene normales, iluminación apta y buena estructura.
G.- Riesgos Físicos
Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo, como caídas de muebles,sillas, mesas, etc.; las que pueden producir contusiones en cualquier parte del cuerpo.
H.- Habilidad manual
Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
Estudios superiores:...
Descripción del cargo del ejecutivo de ventas en una organización.
A.- Identificación
Nombre del Cargo:Ejecutivo de Venta.
Numero de personas que ocupan el cargo: 1.
Cargo del Jefe Directo: Gerente General.
B.- Resumen del cargo
Supervisor de los Agentes de Ventas o Captadores cumpliendo lasfunciones de cancelar las remuneraciones al personal, registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables, tributarios y financieros etc.
C.- Actividades regulares• Supervisar a los Agentes de Ventas o Captadores.
• Cancelar las remuneraciones al personal.
• Registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables,tributarios y financieros etc.
D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales
Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la capacidad numérica, de lenguaje, yconocimientos básicos de las actividades de los subordinados; además conocimientos y desarrollo de relaciones humanas y ventas.
E.- Requerimientos físicos
Debe tener atención auditiva y visual,en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
F.- Condiciones ambientales
El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al ambiente,humedad natural, características de higiene normales, iluminación apta y buena estructura.
G.- Riesgos Físicos
Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo, como caídas de muebles,sillas, mesas, etc.; las que pueden producir contusiones en cualquier parte del cuerpo.
H.- Habilidad manual
Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
Estudios superiores:...
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