Ejecutivo

• Los alumnos entregarán por escrito un documento que indique el nombre y puesto del directivo, sus principales funciones, el nombre y giro del corporativo, la fecha, hora y lugar de la entrevista.
• La entrevista se anexará al trabajo final y se presentará ante el salón el día de la exposición del trabajo.
• En el trabajo final se dará mayor relevancia para la calificación a las conclusionesparticulares del equipo, ya que esto es el valor agregado de su análisis.

• Los apartados mínimos indispensables que integrarán el trabajo final son:
• Portada
• Índice
• Resumen Ejecutivo (El resumen contiene no más de 300 palabras en un solo párrafo)
• Introducción
• MARCO TEÓRICO (El marco teórico debe reflejar los conceptos utilizados en el desarrollo del trabajo)
* DESARROLLO DELPROYECTO (Información obtenida de la entrevista)
• Conclusión
• Bibliografía (!!No use el texto de otros sin dar crédito al autor!!!)
• Anexos (Preguntas y respuestas de la entrevista, otros anexos que consideren importante sin ser obligatorios)

*Fuentes de Información:
Visite la biblioteca digital del campus, escogiendo al menos una para complementar este trabajo.

Universidad de MonterreyDivisión de Negocios
Departamento de Contabilidad

Trabajo final
REPORTAJE: Un Directivo de Tesorería

Tesorería Internacional Enrique García Moreno
C.P. Lucia Siller de la Garza Montserrat Lazo Elizondo 155735
Karla Cantú González 155739

San Pedro Garza García, Nuevo León a 22 de noviembre de 2011

ÍNDICE.

RESUMEN EJECUTIVO.

INTRODUCCIÓN.
Como parte complementariadel curso de Tesorería Internacional, era necesario entrevistar a un directivo del área de Tesorería y Finanzas en algún corporativo. Tuvimos la oportunidad de entrevistar a Jorge A. Hernández Torres, Gerente de Tesorería en el Corporativo de Lowe’s México. Para poder compartir los conocimientos que nos fueron compartidos, se hizo un reportaje completo que complementamos con nuestra investigaciónsobre las funciones que desempeña un directivo del área de tesorería y finanzas de un corporativo (se muestra en el apartado de Marco Teórico).
El propósito de este reportaje es conocer un poco más sobre las funciones que desempeña un directivo de un corporativo del área de tesorería y finanzas a travéz de los comentarios de alguien con experiencia en el área para así poder tener una idea másclara de cómo se aplican o cómo se ponen en práctica los conceptos que vimos en el curso a lo largo del semestre.

MARCO TEÓRICO.
Términos y Conceptos.
En este apartado, desarrollamos e investigamos un poco más a fondo algunos de los términos y conceptos mencionados por Jorge A. Hernández Torres, Gerente de Tesorería del Corporativo de Lowe’s México durante la entrevista.
Flujo de efectivo.Intermediarios financieros.
Los Intermediarios Financieros (Bancos, Cajas de Ahorro,...) reciben el dinero de los agentes con superávit de fondos, quienes de forma general están dispuesto a prestarlos a medio y corto plazo. Estos Intermediarios Financieros, ofrecen esos fondos a las empresas en forma de recursos a más largo plazo y por una cuantía superior a la recibida por un solo agente conSuperávit. De esa forma genera ventajas a los oferentes pues ofrecen nuevos activos financieros a unos costes inferiores a los que se tendrían que asumir acudiendo directamente al mercado. Esta intermediación también beneficia a los prestatarios últimos pues facilita la movilización de fondos de financiación y la reducción de los costes asociados a ella.
El banco paga un tipo de interés a lasfamilias mucho más pequeño que el que cobrará a la empresa que pida el préstamo. También se produce una transformación de los títulos financieros. Por ejemplo, supongamos un Fondo de Inversión. Las familias ponen sus recursos en el fondo de inversión a cambio de un conjunto de participaciones (activos secundarios) en el mismo. El fondo de inversión ofrece dicho dinero junto con el de otras familias a...