Ejecutivos de servicio mobil

Páginas: 3 (612 palabras) Publicado: 2 de marzo de 2012
| PRESENTACIÓN DEL TEMA DE TRABAJO DE GRADUACIÓN O TITULACIÓN |
|
Carrera o Programa de Postgrado | GESTIÓN EMPRESARIAL |
Código |______________________________________________________________ |
Nombre y Apellido del Estudiante | FLAVIO GABRIEL TORRES TORRES |
| |
Fecha de Recepción: | 08/02/2012 | Fecha de Respuesta: | ___/___/___ |
Idea de la Investigación: | ESTUDIO DEFACTIBILIDAD PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA DE EJECUTIVOS DE SERVICIO MOVIL EN LA CIUADAD DE QUITO |
Descripción de la necesidad/problema | En el ecuador como a nivel mundial se han dado cambios muyimportantes en muchos aspectos como la comercialización de muchos de los productos en los sectores industriales, económicos y de servicio que han generado un sin número de mejoras como el internet ocompras por catalogo pero siempre existe la barrera de la informalidad ya que si existe algún tipo de inconveniente siempre hay que dirigirse al lugar o sitio donde se adquirió el bien o servicio lo queconlleva la pérdida de tiempo y dinero.En el distrito metropolitano de Quito una ciudad pujante que está en pleno crecimiento tanto comercial como en tamaño poblacional, con calles llenas de autosque hacen a veces imposible llegar a tiempo a realizar varias actividades a personas como nosotros que daríamos la vida por no salir de nuestras oficinas a realizar trámites bancarios, seguros oadquisición de algún tipo de servicio o intangibles en el que involucre nuestra presencia indiscutiblemente tener un servicio fuera de lo común Ejecutivos de Servicio Móvil que realizando una cita nosatienda en la comodidad de nuestra casa u oficina o lugar de trabajo en el que nos encontremos y poder realizar la misma gestión como si la empresa, banco o aseguradora fuera nosotros y ser atendidos de lamisma forma. |
Objetivo General | Realizar un estudio de factibilidad para la creación de una empresa de ejecutivos de servicio móvil en la ciudad de Quito, mediante un estudio de mercado para...
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