Ejempl rglamento interno

REGLAMENTO INTERNO
Índice
Capítulo I
Reuniones gerenciales
Capítulo II
Derechos y obligaciones de los trabajadores
Capítulo III
Eficiencia y calidad en el trabajo
Capítulo IV
Riesgos detrabajo
Capítulo V
Inasistencias y puntualidad

I. Reuniones Generales
Articulo1° Las Reuniones Gerenciales deberán  ser avisadas por lo menos con 72 horas de anticipación, si es que nofueron programadas en la reunión anterior.
Articulo 2° Si no han asistido a las reuniones deben ponerse al día en los asuntos tratados, con un plazo de 24 horas como máximo.
Articulo 3° Para comenzarlas Reuniones Generales deberán estar presentes la mitad más uno de los integrantes
Articulo 5° Quienes no puedan asistir a las Reuniones, deberán avisar por lo menos una (1) hora antes del inicio deéstas

II. Derechos y obligaciones de los trabajadores
Articulo 6°
i. Recibir capacitación para aumentar su eficiencia en el área de trabajo
ii. En caso de renuncia o algún permisoentregar con anticipación su trabajo
iii. Cumplir con asistencia a los cursos de capacitación
iv. Usar equipo proporcionado en su hora de jornada

Deberán abstenerse de:
a) Usar lenguajealtisonante o palabras impropias
b) Hacer uso indebido de los bienes valores materiales y los recursos de la empresa
c) No cooperar en lo que se le indique
d) Sustraer material opertenencias de la empresa sin previo permiso
e) Suspender labores sin autorización

III. Eficiencia y calidad de trabajo
Articulo 7° los integrantes de la empresa deberán realizar sutrabajo con eficiencia y calidad
IV. Riesgos de trabajo
Articulo 8° se establecerán programas de técnicas para prevención de riesgos de trabajo
Articulo 9° botiquín de primeros auxilios

V.Inasistencias y puntualidad
Articulo 10°
i. Faltas sin aviso. Se considerará ausencia injustificada
ii. Cuando el atraso supere los 20 minutos, no se permitirá la entrada al trabajo y se...