Ejemplificacion prog salud ocupacional

Introducción

El programa de salud ocupación es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que pueden ocurrir con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de las normas de salud ocupacional.Cabe resaltar que es de importancia los subprogramas de salud ocupacional aquí descritos en el trabajo; SUBPROGRA DE HIGIENE INDUSTRIAL y SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Para el cumplimiento de los objetivos propuestos.

Justificación

Con el programa de salud ocupacional se busca el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el ambiente laboral; con funciones de vigilanciadel desarrollo de actividades de prevención.
Principalmente es justificable internamente que con el programa se quiera controlar la prestación del servicio de salud, como importación practica de este la afiliación de los trabajadores a los sistemas generales de riesgos profesionales, conformación del COPASO, como parte del programa de salud ocupacional.

Objetivos

GENERAL:
Conocer,distinguir y plantear actividades que identifique la normatividad que regula el programa de salud ocupacional en la empresa, y además mejorar y cuidar el ambiente laboral, con higiene y seguridad industrial.

ESPECIFICOS:
1. Establecer actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar condiciones laborales y salud de los trabajadores
2. Fijar las prestaciones de atención en salud derivadas delos accidentes de trabajo y enfermedad profesional
3. Vigilar que se cumplan las normas del programa de salud ocupacional.
4. Obligar a los empleadores a destinar recursos humanos, físicos y financieros para atender el programa de salud ocupacional
5. Desarrollar estudios y campañas destinadas a cumplir el objetivo general de la empresa
6. Afiliar a los trabajadores a un sistema de riesgosprofesionales
7. Garantizar la participación de los trabajadores y su éxito en el programa
8. Motivar al personal a la participación mediante conferencias
9. Controlar resultados conociendo el funcionamiento del programa
10. Capacitar en agentes ambientales y de salud, a los trabajadores, que pueden surgir riesgos
11. Diagnosticar y evaluar periódicamente a los trabajadores
12. Identificar,valorar y controlar los accidentes de trabajo
13. Implementar mecanismos periódicos de monitores y control permanente de los factores que ofrezcan potencialmente de perdida para la empresa.
14. Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad, calidad y protección.

Programa salud ocupacional

IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
• Nombre de la empresa: MegabusS.A.
• NIT: 24684050
• Actividades: prestación de servicio de transporte masivo
• Datos ubicación de la empresa:
Ciudad Departamento Dirección Teléfono
Pereira Risaralda Cra 21 n. 19-52 centro Pereira 3335369
3336584
Sucursal o agencias: SI ( ) NO ( X )_ _____X_____ ______X_______ ______X______
Numero Dirección Teléfono
• Nombre de la A.R.P: ACUISA-PRIPRO
(Asociación por el Cuidado de laSalud y Prevención de Riesgos Profesionales)
• Clase o tipo de riesgo asignado por la A.R.P:
Clase I Clase IV
Tipo de riesgo: mínimo Tipo de riesgo: alto
Actividad: personal administrativo ó trabajo de oficina Actividad: personal operativo (transporte masivo)

• Código de la actividad económica:...