Ejemplo analisis de puestos

Descripción general |
Título del puesto: Gerente general |
Numero o clave del puesto: 1-LGEM |
Ubicación: Gerencia General |
Especificación de máquinas y herramientas: Papelería en general,equipo de cómputo, equipo de telefonía móvil. |
Jerarquía: Estratégica Auxiliares
Auxiliares
Gerente general
Gerente general
Jefes de departamento
Jefes de departamento
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Contactos: Serelaciona con los jefes de departamento de la empresa y |
Puesto inmediato superior e inferior: Inferior; Jefaturas de departamento |
Nuero de trabajadores: 1 |

Descripción genérica * Alcanzarobjetivos organizacionales * Coordinación de los esfuerzos individuales de otros, * Realización sistemática de actividades mediante el proceso administrativo, * Dar sentido práctico a losobjetivos para posteriormente orientar el esfuerzo de los subordinados * Asegurar resultados para la empresa. |

Descripción especifica |
* Representar a la organización * Procesar ytransmitir información * Recoger y analizar información tanto interna como externa * Compartir la información útil con el equipo de colaboradores * Transmitir información de la organización al entorno* Tomar decisiones * Generar iniciativas para la organización * Atender conflictos generales de la empresa * Administrar la distribución de recursos en la organización * Atender situaciones ynegociaciones externas de la empresa * Analizar y evaluar conjuntamente con los colaboradores los logros * Negociar asuntos externos de la empresa * Decidir los momentos estratégicos paracontratar personal * Afrontar los problemas de la empresa * Orientar el rumbo de la empresa * Liderar a la empresa |
Especificación del puesto: |
Escolaridad: MBA ( Master BussinesAdministration/Maestría en Administración de Negocios) |
Situación académica: Titulado |
Experiencia: Haber laborado en un puesto de alta responsabilidad en una empresa transnacional como analista o...