EJEMPLO APORTACI N 4






Materia

Estrategias de Colocación Laboral 1




Trabajo

Estudio Socioeconómico




Maestra

Susana Navarro Hernández.
















13 de Julio de 2013



INDICE








Introducción…………………………………………….….. 3


Estudio Socioeconómico……………...…………..….....….. 4


Diagnóstico y Conclusión….…..……………….….…….6


Agencia de Consultorías de RH…...…………..……....…..7


Ejemplos de EstudiosSocioeconómicos...………….8

Conclusión……………………………………………….……21

Referencias……………………………………………..…….22



INTRODUCCION





Después de entrevistada a la persona interesada en la vacante, se procederá a hacerle un estudio socioeconómico, esto con la finalidad de saber más de él y su entorno, darnos una idea más a fondo si es la persona adecuada para cubrir dicha vacante.

A continuación se presenta un ejemplo de unestudio socioeconómico aplicado para una vacante, así como también mostramos una consultoría de Hermosillo que se enfoca a resolver y enseñar todo lo relacionado con el reclutamiento y la selección de personal en recursos humanos, y por último se agregan dos ejemplos del internet de cómo es un estudio socioeconómico.















Estudio Socioeconómico diseñado Ejecutivo de Cuenta BancomerAnálisis Personal
Nombre
Raymundo Arredondo Ávila
Edad
23
Estado Civil
Soltero
Profesión
Desempleado
Estudios
Titulo de Lic. en Contaduría Publica
Ocupación actual
Vacante
Alergias
Ninguna
Antecedentes penales
No

Análisis Familiar
Esposo (a)
No
Edad
-
Ocupación
-
Hijos
-
Edad
-
Escolaridad
Licenciatura terminada
Padres
Raymundo Arredondo Gámez
Profesión
Ejidatario
Edad
54
Domicilio
Conocido en Granados,Son.
Padres
María Elizabeth Ávila Rojo
Profesión
Hogar
Edad
49
Domicilio
Conocido en Granados Son.
Hermanos
Teresa Arredondo Ávila
Edades
17

Escolaridad































Análisis Laboral
Empresas donde ha laborado
- Reyes y Asesores, S.C
Giro de la empresa
- Contabilidad
Dirección
- Veracruz #127
Fecha de ingreso
- 05/01/13
Fecha de salida
- 17/05/13
Motivos de su salida
- HorarioPuesto que ocupaba
- Aux. contable

Descripción del puesto
- Hacer la contabilidad de
empresas.

Análisis Económico
Propiedades
Automóvil


(Casa, terrenos, automóviles, etc.)



Valor estimado de la propiedad


25,000.00
Ingresos al mes
-


(del entrevistado y los que vivan en su misma casa)

Egresos al mes -15,000


(Luz, agua, cuotas escolares, renta, gasolina, etc.)











Diagnóstico yConclusión


Como podremos darnos cuenta es una persona foránea, aunque aquí hizo sus estudios y vive actualmente aquí, solo dependería de el mismo para solventar sus gastos, también no gastaría en familia, ya que sus hermanos y padres viven en granados, no tiene hijos y esto ayuda para su rápido desenvolvimiento profesional, no tiene nada de experiencia así que se invertiría tiempo en enseñarle,pero es un contador público titulado.
En conclusión como reclutador me atrevería a contratarlo, ya que es un solicitante joven y el puesto no requiere mucha experiencia, además que nos puede beneficiar a mediano y largo plazo, ya que se desenvolvería en nuestra empresa y sería una mente abierta en aprender. El hecho que no tenga familia ayuda a que sea más fácil contratado ya que el puesto quedesempeñaría es de un nivel medio y por lo tanto el sueldo también lo es.














Agencia de Consultorías de RH


Osuna Peregrina y Consultores Recursos Humanos




Dirección: Blvd. Morelos 245 Local 31
Col. Loma Linda
Hermosillo - 831500
Sonora
Contacto: Guillermo Osuna
Correo-E:



Información sobre la empresa:

Osuna peregrina y consultores, nos dedicamos a la capacitación y desarrollo derecursos humanos, diagnostico organizacional, programas de mejora organizacional, calidad en el servicio, desarrollo de habilidades gerenciales, evaluaciones psicométricas, evaluaciones liderazgo 360°,reclutamiento y selección de personal.



Guillermo Osuna Peregrina

Reclutamiento y Selección de Talento Humano
Organismo Operador Certificación "M" Sonora SECTUR
Consultor Certificado Sistema de...