Ejemplo Capacitacion

Informe de Administración de Recursos Humanos: “Capacitación”

Integrante:
Juan Pablo Díaz Noriega
Fecha: 19-11-2012
Asignatura: Administración de RRHH.
Docente: Jose Pablo Quezada OlguínIntroducción

En el mundo empresarial las capacitaciones son fundamentales, ya que es una herramienta que permite a la persona que es capacitada adquirir nuevos conocimientos y nuevas competencias,que le permiten desenvolverse de mejor manera dentro de la empresa, pudiendo realizar actividades laborales que antes eran desconocidas.

Estas capacitaciones son un paso gigante para las empresas,ya que permiten que los trabajadores de esta se mantengan informados de las nuevas tecnologías y de los mecanismos que ellos consideren sean los mejores para trabajar y operar dentro de la empresa.Dentro de este informe se realizará un estudio que permite ejemplificar de manera práctica como ayudan las capacitaciones, como tiene relación con el ámbito laboral y como es el procedimiento paraaplicarlas.

Desarrollo

1. A partir de los beneficios que la capacitación otorga a los trabajadores y a la empresa:

a. Relacionar los conceptos de capacitación y productividad,contextualizados en esta empresa.

Respuesta:

Al analizar los antecedentes entregados por el docente, se puede apreciar la relación que existe entre las capacitaciones que se realizarán, con la productividadque se puede obtener dando las herramientas necesarias y los conocimientos para la producción mediante la capacitación.

Esta capacitación debiese tomar en cuenta la estructura medular de la empresay donde se concentras los ingresos de esta, para poder así identificar qué tipo de capacitación es la necesaria en este tipo de casos.

A mi parecer, tomando en cuenta los enlaces entregados por eldocente para el desarrollo de este trabajo, la capacitación debiese ir enfocada a la atención al cliente. Tomando en cuenta la filosofía de la empresa, esta debiese tener un servicio de excelencia...